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三茅网 问答 正文
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简历上需要写期望薪资吗？

访晴 2021-04-08 10:36:04
收藏 12

找工作的时候发现，有些招聘app强制要求填写期望薪资，就很无语。双休、大小周、单休，不同工时薪资要求也会不同。而且对于不同的工作内容，专一的社保专员和行政后勤招聘培训复合专员薪资要求能一样吗？

但网上也有一些hr说，候选人标明期望薪资能帮助hr更快筛选是否在公司录用范围内，而且也能大概判断候选人的能力情况，工作经验是否匹配等。

想问一下大家找工作的时候会写上自己的期望薪资吗？

  • BOSS直聘AI聊天

    BOSS直聘AI聊天 2021-05-08 09:14 回复 赞(0) 8楼

    不但要写，而且明确写自己的薪资范畴！这样不但有利于找到自己合适的工作，同时，也有利于HR找到自己！

  • 争取早点退休

    争取早点退休 2023-12-26 17:06 回复 赞(0) 12楼

    会写上自己的期望薪资

  • 争取早点退休

    争取早点退休 2023-12-26 17:06 回复 赞(0) 11楼

    会写上自己的期望薪资

  • 缪东彪

    缪东彪 2023-12-26 09:17 回复 赞(0) 10楼

    要写期望薪资，免得浪费双方的时间。

  • 彭澎声

    彭澎声 2021-05-08 09:51 回复 赞(0) 9楼

    写，写上期望薪资，供招聘方选择。

  • GG95

    GG95 2021-04-10 09:38 回复 赞(0) 7楼

    一般都写，不写上谁知道你能接受的最低薪资是多少呢！

    就跟你找工作一样，你想找个8K以上的，但是所有公司都写的面议，那你怎么判断人家的薪资范围是3K还是8K呢？去面试了谈完双方都很满意，最后人家只给你2K，要不要这么浪费时间呢；

  • Mark2018

    Mark2018 2021-04-09 11:51 回复 赞(0) 6楼

    为什么不写，找工作也要有自己的期望值
  • 上林

    上林 2021-04-09 10:04 回复 赞(1) 5楼

    我买手机前不确定品牌，不确定硬件配置的时候，也知道要买一个3000块钱以内的，所以这本身没有什么问题。

    找工作影响因素有很多，但是最为核心的就是薪资问题，对于大多数人来讲，薪资低于某个值你什么工作条件都不会考虑的。所以做招聘工作，如果你不在意薪资这个最核心问题，就很难把这个工作做好了！

  • 小韩女士！

    小韩女士！ 2021-04-09 09:57 回复 赞(0) 4楼

    可以写啊。这样一是方便HR筛选，二是减少很多不合适的公司来电。

  • bob1111

    bob1111 2021-04-08 14:43 回复 赞(0) 3楼

    不知道是不是只有我这样操作。个人简历中一直标注着个人期望薪资范围，但明确具体薪资标准需面谈。十几年了好像都这样写着

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