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研发部门与项目部门之间的员工责任推诿,甩锅的现象频发,老板问责,研发总监急于想要解决此问题,找我帮忙,想要定期沟通,加强部门之间的交流
请问有哪些线上的方式适合呢?(项目部门大部门出差)
去QQ或钉钉上建个群?
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岳飞42487 2021-05-13 14:28 回复 赞(0) 6楼
微信
岳飞42487 2021-05-13 14:27 回复 赞(0) 5楼
人力资源知识汇 2021-05-13 14:27 回复 赞(0) 4楼
微信群、QQ群、钉钉群都可以,最好是视频会议,这样大家会比较有发言的积极性。
上林 2021-05-13 10:30 回复 赞(1) 3楼
靠建群聊天解决管理责任问题,你可真敢想!
风行水上自然成纹 2021-05-13 10:20 回复 赞(0) 2楼
交流会只是解决问题的一个办法,更重要的是找到根本原因,再根据根因提出对策,如果是沟通不到位,线上是可以解决问题,方式很多,建群、视频、语音、在线协作等都可以;如果是责任问题,那就从职责设计、流程设计、制度设计上解决,方式就更多了。
问题发生的原因不找到,只从方式上解决,是不会收到好效果的。
兔子兔子123 2021-04-13 15:07 回复 赞(0) 1楼
公司里有的部门就注定是死对头,可能有点夸张,但是客观存在。
责任推诿就去划分责任,权责不明确肯定就会继续互相推。
总监不想得罪人,可能也是不太懂管理,就想沟通解决,可能不,亲兄弟还明算账呢,员工搞点活动就能主动领责了?
酒到位了说不定能管用几天,这线上~~~~别做无用功了。
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