很多老实人能力强、工作态度也好，理应得到领导的重视。可现实却是，老实人干活最多，工资最少，什么好事都轮不到自己头上，看着就让人着急。这是为什么呢？
bob1111 2021-04-22 17:35 回复 赞(1) 8楼
个人理解。楼主的表述中含着的逻辑关系很多。1.干活多，工资少，不一定就是老实人，不一定就是能力强，不一定就是忠诚员工。公司的勤杂工我觉得干活也很多，工资也不高，老实不老实不知道，但我知道，如果换个工作可以更高薪，更轻松，勤杂工一定会换工作，他也不傻，那为什么勤杂工还干着这活啊，干活又多工资又少。2.能力强，工作态度好，不一定就符合潜质领导人特质，公司有几位老钳工师傅，技术没得说，人老实，态度也好，但每次车间主任竞选，老师傅都不参与。个人想，应该是战车能攻坚，但渡水不如舟，骏马能历险，耕田不如牛。老师傅有自知之明。但楼主资料是总监，问到了这个问题，个人觉得有点不应该了
myedus1962 2021-04-22 15:10 回复 赞(1) 1楼
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