不知道大家对所应聘的单位是否会在意公司的工作环境,最近去应聘一家单位,工资不错,但是看了办公室环境就很不想去,太差了,一个大办公室又破又旧。。。。。。朋友都却我去试试,但是自己就是很抵触这个工作环境好差,不知道大家碰到过这样的情况吗?? 觉得一个老板想企业往上发展连最基本的企业形象这块都不去搞好,怎么去吸引人才,第一印象还是蛮关键的。。
自己现在好纠结,想工资不错,但是看到办公环境又难受,大家给我点意见!!!!!!!!!!
藏龙卧虎的椰子 2023-03-30 16:31 回复 赞(1) 15楼
如果办公环境太差的话,我一般不会考虑,除非处于迁址装修过渡期。办公环境差,每天工作+午休+偶尔加班等,待在公司的时间比家里还长,长此以往会很压抑。办公环境差,一般来说推断公司业务发展一般,对于企业定位品牌塑造营销理念企业文化员工关怀还处于基础阶段。另外工资高,是你谈的高,还是公司薪资水平普遍比较高。提个醒,如果是靠面试拉锯争取最终谈下来的高工资,那么这份工作可想而知,对你的能力要求和期望值也会很高,或者幻想有些问题寄托于你来解决,至少在短时间内对你寄予了厚望,很多民企的老板要不不动,要不就很急,高薪来人了就得出成绩。但是你很清楚,很多问题不是某一个人能解决的,能力再强的人也不可能在短时间内解决企业治理的顽疾,这个时候你就很被动了,接下来就是被打脸的时候,普遍薪资低的其他同事不免也会落井下石拉踩一把,看招聘的啥人工资居然这么高,还不是一样不行。一般如果是这样的,我也不会去。招聘时候同样的道理,候选人对薪资和福利期望很高,而公司暂时满足不了,不断拉扯盘问细节,纠结万分,后续就算候选人表示愿意降低薪酬要求加入,我也不会录用。合适就合适,不合适真的不必勉强。