我想问问各位朋友,如果有一份工作是你非常热爱的,但是它让你每天熬夜,工作内容绞尽脑汁,花费了很长时间在工作上,甚至你自己的私人时间会被占用,熬夜什么的更是常事,感觉自己都快秃头了,你们觉得我要不要去辞职,还是用什么有效的方式去做调整呢?
崔文彬 2021-04-30 23:36 回复 赞(0) 2楼
当我们把一件事当作爱好时,可以非常轻松地对待它,并享受它所带来的快乐;
而当我们变为喜欢的时候,需要为此付出很多时间、精力,甚至可能要承受很大压力,为了能足够好的完成它。
爱好可以轻易满足,而喜欢要付出极大努力。
当你的工作升级为“热爱”时,注定要为此付出,当付出了时间且未收获时,便会产生倦怠感与失落感,甚至打起退堂鼓。
但我想说,比起考虑辞职问题,不如自我检视:你的努力做对了吗?
首先,检视工作方法问题
1、你现在所用方法,可以很好的达成目标结果吗?
2、在工作结果产出上,你是否有其他可优化的空间?
3、你是否已经借鉴了他人经验,避免自己踩到重复的坑里?
4、每项工作完成后,是否有复盘总结,形成工作sop为自己减负?
从我辅导的学员经历中,我发现很多人都陷入到“无效努力”中,自己投入大量的时间和精力,疲惫不堪却换不回有效的结果,不谈成绩,可能连基本目标都无法达成。
方法不对,努力白费,工作中最重要的是策略布局!
其次,检视工作效率问题
现代社会很多人被拖延症困扰,不到Deadline很难呈现结果。还有些人偏好夜间出没,晚十点后才能文思泉涌,开始工作,而白天的8小时可能在聊天、搜索或悠闲中虚度了。
做好时间管理是每位职场人的必修课,我们真正用在工作要事上的时间非常少,你不限定工作中一切“时间干扰项”,比如闲谈的时间,刷帖子的时间,必将被它所掣肘。
借助时间管理工具或者任务清单工具,让自己工作时间和放松时间界限分明。
第三,盘点并完善自己的能力
比起要不要辞职,先找到自己的核心优势,明确自己的能力能支撑自己走到什么程度比较重要。
在你当下的岗位上,提取你的能力矩阵,分辨自己的缺失项,寻找外力帮助自己精准补充,提高能力时,切忌零散接收信息和无目的查找资料,你的时间要花在更有价值的事情上,比如快速的补充知识工具,让自己能贯穿运用。
工作中的困难,若没有从根本解决的思路和方法,去到别处同样会受困于此,而当你修正了不足,此后都将成为有效的经验、方法和财富。
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企业管理顾问,500强首席人才官,资深HR导师
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