大神们,我最近遇到了好几个面试者,刚联系上,上来什么都还没聊,就直接问我薪资,这种时候如果是你们的话你们会怎么做呢?有没有什么更好的方式呢?
苟着发展 2023-01-04 09:11 回复 赞(1) 41楼
设身处地的考虑,如果你自己出去求职,是否会问薪资。——即使没有准确的数字,区间范围总归有吧,连这个都没有,我会觉得这家公司对于这个岗位的定位不清晰,内部薪酬体系不完善,内部相同岗位的薪酬总归有参照的。
公司对于薪酬区间的隐藏,很多时候是因为薪酬不是在内部进行横向比较的,更多的是希望知道候选人目前的薪资,然后看是否能够给到一定的涨幅就将候选人给说服,以免出现内部薪酬过高,候选人目前的薪酬比较低,这样判断有误差或者给了候选人较高的期望,但是后续其实不想给到候选人这么高的增幅,以免增加成本,这是很常见的。
因此你可以把下限往下拉,然后上限不建议往上拉,这也是为何网上的岗位薪酬区间大的吓人的原因之一。这样区间有了,跟候选人谈就是看候选人的能力情况,在反问一下他的目前薪资,自己心里有个数。