在一线城市（本地人）33岁，裸辞两个月了（3月12号离职的）还没有找到工作，你们觉得这正常吗？
会影响下次找工作吗，空档期这么久的话，一般出去面试要怎么说呢…
之前工作按部就班，没有空档期这么久的，最近不知道是疫情原因还是就是碰不到喜欢的，反正确实没有太合适的，有点焦虑了~
柚柚子酱 2021-06-03 17:50 回复 赞(1) 9楼
时间多久其实不重要，重要的是你如何描述这段时间。
建议做到以下几点：
1、不要提供虚假信息
有的求职者为了避免麻烦，免于解释，把上一家工作经历延长，虚报离职时间，以使自己的职业经历看起来连贯。
任何时候，信息作假都不是建议的做法。
现在很多公司入职前都会做背景调查。此外，社保缴费信息等渠道也都可以轻易核实就职时间。即使有些公司不做背调，侥幸蒙混过关，但结果不可预测的事情，还是不要冒这个风险。
毕竟，职业诚信有损，可比解释空档期要麻烦得多。
2、呈现你职业生涯的规划性和连续性
面试官为什么要了解你的空档期？
通过了解空档期，面试官关注你是如何规划空档期的，以此也可以一定程度上，了解你的职业规划。
有人可能会问，「空档期就是有断档啊，哪来的连续性啊？」
如果你能够让面试官看到，空档期内你做的事情，与你未来规划的相关性，那么，虽然你的职业经历在时间上是不连续的，但你职业发展的规划是连续的。
所以，在解释空档期时，你要让面试官看到的是：
「你做了什么，为什么选择在空档期做这些。」
分享两个成功案例：
案例1:
我以前团队面试过的候选人小甲，辞职前是开发工程师。裸辞后的空档期间，他旅行放松了2周后，参加了PMP备考的培训班，并通过了PMP******考试。
之所以选择利用空档期为这个考试做准备，是因为他希望未来能转到项目管理，而当时他应聘我们公司的职位，恰恰就是项目管理相关的。
案例2:
另一位候选人小乙，辞职前是翻译。裸辞后的空档期间，她申请做了达沃斯会议的翻译志愿者。
她这样告诉我们：因为能在空档期充分休息的同时，她也希望看到不同的自己。选择担任翻译志愿者，可以增加人生的不同体验，打开视野。
更重要的是，她对自己未来的职业规划是继续从事翻译工作，因此这次志愿者经历，既可以提升自己的专业技能，也可以在职业空档期，保持自己的专业状态。
3、展示你继续职业发展的准备度
面试官关心：已经休息了一段时间，你是否做好了准备，开始新的工作？还是只是心血来潮，有一搭没一搭地看看市场行情？
所以，在解释空档期时，你还要让面试官看到的是：
「你为什么选择‘现在’这个时候，继续工作。」
如果你当时裸辞，是因为家里有事要安排，或者要照顾家人，那你就需要：
简要地更新一下事情进展状态，或是家人状态，让面试官看到，你已经有充分的时间和精力，重新投入工作。
如果你当时裸辞，是因为某个学习计划，那你就需要让面试官了解：
你的学习计划是否已经完成，可以回到工作中，更好地把所学到的知识运用起来。
如果当时裸辞，是因为个人身体的恢复调养，那身体调养得如何了，是不是满血复活地准备投入工作了，则是面试官关心的。
所以，总结重点就是：
给面试官一个，你重返职场的意愿不会轻易动摇的必要理由。
人力资源知识汇 2021-05-17 11:32 回复 赞(1) 4楼
首先、面对面试官对于空窗期的疑问时候，不要慌，一定要保持平静，这并不是影响你入职的重要因素
其次、你是因为家庭原因，比如生孩子、亲人重病、变故或者父母年纪大了，陪父母旅游等原因的话，你可以实话实说，因为一些客观、人情关系的情况不得已产生一段时间的空窗期。
如果你没有这些客观情况，你可以这样说：由于之前工作觉得自己遇到了发展瓶颈，这段时间仔细反思了自己，让自己充充电，参加什么培训，学习了什么知识，想以更好的精力和状态投入新的工作中去，但是这段时间没有放弃学习，还可以快速融入新工作
最关键的是，你的解释一定要让面试官觉得你的职场竞争力还在。
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