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向大家请教:
完成奖金分配方案后,现在要向员工发放奖金。是否需要跟员工公布奖金分配方案?
如果只是工资条告知员工,那奖金怎么核算的,将会面临扑面而来的各种疑问,又怎么解决?
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脱俗的月季18031819 2021-05-26 13:34 回复 赞(0) 5楼
一般都是先有激励方案,之后才是根据完成情况分配奖金,看你们这个情况应该是前期没方案,条件允许的情况下就要事前沟通了,应该你不公布,大家也会互相沟通了。
圣贤仙 2021-05-26 12:57 回复 赞(0) 4楼
正向的公布和宣导是必须要做,也是为了在发完奖金后,能够减少员工的疑惑。而且确定后的方案公布后,也是可以听听大家的反馈,做到心里有数。员工激励不可能做到面面俱到。
汲汲于生 2021-05-25 13:01 回复 赞(0) 3楼
上林 2021-05-25 10:33 回复 赞(0) 2楼
应该公布方案!
小韩女士! 2021-05-25 09:54 回复 赞(0) 1楼
可以事先告知奖金分配的规则和方案,但是每个员工的奖金数额以工资条发放就好了。
Lisa54982 2022-01-19 22:44
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