33岁，一线城市生活女，今年3月份辞职，至今还未找到合适的工作，马上快三个月了，不知道怎么办好，有点开始焦虑了，求安慰
崔文彬 2021-06-04 14:35 回复 赞(1) 8楼
辞职时的底气，在时间面前逐渐消失殆尽，变得焦虑、缺乏信心和勇气，这些都是正常的现象，但请一定要记得：工作和钱可以暂时没有，但信念绝不能丢！
为什么这么说呢？因为潜意识可以决定你的行为，而潜意识分为三个层面：信念、价值观、能力，这信念就落在第一层上。比如你的信念告诉你成为一名HRD，但现在你还不具备这种能力，在这个信念的驱动下会产生一种价值观：你认为专业度和思维很重要，经过刻意的学习和训练培养，便会获得这样的能力。
但很多人确实难以做到这一定，因为无论主动还是被动的失业，对人的打击都是巨大的，它会让一个人变得灰头土脸，在负面情绪和心理刺激下变得极度崩溃，直到失去自信和勇气，从而变得焦虑和自卑，如果还有生活的压力，就更加崩溃了……
满意是向上而生，不是自我降维。在找不到合适的工作时，也不要降低期望的要求，随便找一个先做着，一段时间后发现不满意，还想跳出来，跳出来又找不到，继续降低要求，这种恶性循环是无解的！
此时，你最需要做的就是及时修正自己，避免自己与社会的偏差过大！
想要找到满意的好工作，这是有基本条件的，你要让对方觉得你可以驾驭这份工作，你要明白自己，可以用什么来告诉对方你能够给他们带去价值？
很多人不知道机会去哪里找？强烈建议大家跳出眼前小圈子，放眼到整个行业里，与其每天焦虑不如时刻准备着，比如你可以去一个比你所在地相对落后的地方，把你成功的商业模式搬到那里，这是利用信息差距；你也可以专注一条技能线，系统的培养自己目标岗位下应该具备的能力，让自己在“生存”边缘提前存贮赚钱能力，这叫时间复利。
当然，更快速的办法是学会抱大腿，利用竞争中最不公平的方式——信息差。比如你曾经的学长学姐，你的朋友中发展很好的人，一个内推便顺利跳到满意的企业里。若没有大腿也可以尝试找我，我做HR的老师和企业管理顾问，手里有几千家企业可以链接，也可以手把手地设计求职到发展的整套路径，指导你的目标达成。
当我们陷入困局时，困住我们的，不仅是外界的客观现实，还有我们过去的经历、习惯和思维方式。这叫做认识沉默成本。
在这个时代下，多数人都是苦逼的活着，哪儿有什么一帆风顺呢？不过是努力强大内心，自我治愈而已！
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