双休,一般不加班,如果不考虑跳槽的话,已处于舒适圈,有什么副业适合我们HR的呢?
身边发现的:一个幼儿园老师,副业是摄影,微博粉丝一万多;一个单位员工,副业是周末培训班的口才班老师;一个蛋糕店主,副业是化妆师...
人力资源知识汇 2021-06-07 18:35 回复 赞(0) 5楼
作为我们人力资源管理从业者,副业的方向有哪些呢?
1、知识服务:
人力资源从业者,本身具备一定的专业知识,再加之自己的经验积累,可以把自己的人力资源管理经验梳理成有用的知识产品,服务于那些需要的个人或者企业,可以做成课件或者咨询内容交付。
2、资源服务:
人力资源从业者,在工作的过程中,能够积累一定的资源,对他人产生有效的作用,比如,在有效时间范围内的,自己不用的简历;自己行之有效的管理工具、资料;等,都可以提供给他人。
3、技术服务:
现在有很多平台,可以将自己的闲暇时间用来服务有需要的人,比如:劳动纠纷咨询,培训服务、管理模块制度流程建设等等。
以上的这些副业,与主业关联,不但不会分散我们的精力和能量,反而还有互补作用。
同时,这样的副业,对主业还有推动的作用;经过某个时间阶段的积累,还可以对主业产生替代的效果。这样的副业选择,才会更好地产生1+1大于1的效果。
人力资源管理,是集管理和专业一体的职业,其社会服务价值非常大。以上是对HR副业方向选择的建议。
先认清自己的优势,然后选择适合自己的副业,才能得到充分的发挥!
关注我,给你更多人力资源干货~