这两天有位已离职的前同事又找到了我,跟我说她在现公司呆的不开心,加上觉得没有发展空间,想要回来我们公司继续上班,而她之前的岗位最近也有人员补充的计划,我该不该同意让她回来做呢?一方面是觉得她毕竟也了解公司事务,这样可以省去一大部分带人的效率时间成本,但另一方面又觉得她是一个不稳定因素,所以我到底该怎么办呢?大家有什么好的建议吗?或者说如果是你们,会怎么做?想听听大家的想法!!
一半是海水一半是火焰 2021-06-04 15:00 回复 赞(0) 3楼
与楼主意见不太一致,我反而觉得她更稳定,因为她走了一圈才发现公司其实不错,所以,短期内应该不再有换工作的想法。所以,相对于其他仍蠢蠢欲动的人,她更稳定。
其实职场除了老板没谁是稳定的,为了更好的薪金、更高的平台、更舒适的环境都可能跳槽,问题是是否有跳槽的资本,是否了解业内企业的情况,盲目跳槽又后悔的,就是楼主的这位同事。