作为HR来说，专业和人缘哪个更重要？

我不知道 2021-06-07 14:12:06

作为HR来说，专业和人缘哪个更重要呢？这是我最近一直在思索的问题，想抛出来问问大家，听听大家的想法，我感觉我遇到了瓶颈。。

楼主

我不知道 2021-06-08 13:42 回复赞(0) 5楼

谢谢各位的评论，确实感觉有些时候纠结太多也没什么用，可能我更多得是对自己人缘这块有些略微不自信导致的，感觉在公司没什么朋友

爱吃鱼的猫仔 2021-06-09 11:41

@我不知道：在公司也不需要有什么朋友，利益制约，相互帮忙就行了。回复赞(0)
梦里花123 2023-05-31 09:00 回复赞(0) 13楼

在拥有过硬的专业知识和技能的基础上，同时还有良好的人际关系是更好的啦
大脸猫6688 2023-05-31 08:24 回复赞(0) 12楼

两者都重要~
小韩女士！ 2021-07-07 12:26 回复赞(0) 11楼

这两者都挺重要的，专业是你的能力和工作效率的体现（智商），人缘是你情商的体现。HR作为职场中的调和剂，肯定要跟员工相处的来，如果HR太独立了就融不进去人心，对工作的开展不是特别有利。仅个人意见
学无穷 2021-07-07 11:55 回复赞(0) 10楼

人品才是最重要的，其次看他是什么岗位，如果，是管理岗位，人缘比技能重要。如果是研发岗位，当然是技术比人际关系重要。
锦思HR 2021-06-09 14:26 回复赞(0) 9楼

看你的老板或者直属领导目前需要的是啥，是你的专业性还是你的人缘好。活在当下，想那么远的问题没有意义。
wxf0114 2021-06-09 09:22 回复赞(0) 8楼

我感觉这两者视乎没有太大的关系，作为HR专业和人缘都重要，没有说哪个重要的说法。
飘过3茅陈实 2021-06-08 22:50 回复赞(0) 7楼

在职业规划中，只要提到“哪个重要”，必然要深究职业价值观。在梳理职业价值观的时候，很多人会发现自己平时忽略了自己最看重的东西，却天天纠结眼前实际上对自己不重要的东西。每个人的职业价值观排序都有所不同，梳理清楚顺序，会少了很多纠结。
bob1111 2021-06-08 13:57 回复赞(0) 6楼

凑个热闹吧。个人理解啊。作为hr，作为工作者，挣钱最重要。之前有接触的几位人力老师（个人认为在hr行业也算可以的）近几年发展的并不好，有的自己创业了，有的创业过后又回到hr老本行的。虽然回复比较离题，虽有-君子忧道不忧贫，但毕竟我们是常人，积累专业和人缘，最终还是服务于我们的利益，更直白些，我积累专业和社交圈，不就是想挣更多钱吗
柚柚子酱 2021-06-07 17:54 回复赞(0) 4楼

关于在职场中“个人能力和人际关系哪个更重要？”，个人认为鱼与熊掌兼得固然好，很多时候鱼与熊掌不可兼得。

从职业发展长线来看，我个人认为个人能力更重要，个人能力更硬核，可以在很多时候能覆盖人际关系的短板，而人际关系在很多时候却不能覆盖专业能力的不足。

短线来看，哪个更重要取决于你的直属领导认为哪个他更需要，职场中对于你发展起关键作用的是你的领导，如果比起专业能力他更倾向于一个人际关系好的人配合他做管理，那么人际关系更重要，如果她需要用你的专业能力创造价值那么专业能力肯定更被需要。

回过头来，不管哪个是你的长板，都不要让另一项一个变成你的绝对短板，否则是可以一招毙命的~好赖得过得去一些。