前两天大大老师看了条热点新闻说道,某头条公司CEO炮轰公司HR,按这样求我自己都进不来!他公开怒怼自己公司HR,因为招聘PM的JD有一条写的是:有五年以上互联网产品经验,具有日活千万量级以上的产品规划和产品迭代实施经验,CEO说:“按这要求,我们公司一大批PM,一个都进不来,连我都进不来。。。。”(不过多赘述细节),然而HR也是很犯难,毕竟其实很多大公司招聘也会这么写,并且可能有些更严苛,这样写也不是说非按要求,只是可以一定带来效率提升!
对此我想问问各位HR小伙伴们:
如何看待这个热点新闻?你们在招人过程中又遇到什么难处呢?你们更会看中哪些特质?
可以在评论区展开说说自己的想法哦!