跳槽到小公司将近2年了,之前职业发展一直做总助岗位,工作经验12年,来这里起初看重新公司,因此做了这里的人事行政主管岗位。来了2年,大致架构和老板管理水平、风格、自己成长的空间都摸透了,老板目前关注的是公司能否存活,而公司人员、规模一直都十几人,年度离职率30-40%,希望多接触的HR工作,90%由集团承包,原来这里HR只作为联络接口。
目前也在HR专业证书备考中,只有理论的HR是经不起现实的考验的
请问接下来该何去何从?尽快跳槽脱身?接下来选择老本行总助还是拿证后转面试HR岗位?
总隐隐感觉我的职业发展在这里耗下去是否就废了?焦虑。。。