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三茅网 问答 正文
error 楼主

急！两个领导不一致，怎么办？

叼烟不抽 2021-06-28 15:49:06
收藏 12

本人就职于集团公司下面的一家分公司人事负责人岗位，平时工作汇报对象为分公司总经理及集团公司领导，然而在工作过程中，集团领导和分公司总经理意见经常不一致（比如集团领导觉得分公司需要增加人员，分公司总经理觉得现有人员可以满足公司运营，不采纳集团意见），导致工作没法开展，请教各位大神，遇到这种事情怎么办，求支招~

  • 秉骏哥李志勇

    秉骏哥李志勇 2023-10-07 11:01 回复 赞(0) 12楼

    可以直接为集团公司领导说啊，分公司领导不同意；也可以给分公司领导讲，集团领导意见不同，让他们再协商一下。

  • 人力菩提

    人力菩提 2021-07-16 10:02 回复 赞(0) 11楼

    原则上参考《人民的名义》赵东来。
    但具体问题要具体分析，如果你们公司人事属于集团集中管控（比如现在政府的税务局），听集团领导的；反之，集团只是专业指导，管辖权在分公司（比如政府的公安局），听分公司领导的。企业权责比较复杂，话语权、亲友关系、部门被重视程度等也要适当参考，相机行事。

  • corton

    corton 2021-07-16 08:46 回复 赞(0) 10楼

    组织架构上找直接领导，每个人只有一个领导，别傻傻汇报错了。

  • 心之所安

    心之所安 2021-07-08 13:22 回复 赞(0) 9楼

    听组织架构中实线汇报的。

  • 美业老常

    美业老常 2021-07-08 12:37 回复 赞(1) 8楼

    集团公司这样问题太多了，说个最直接的，朋友在分公司做人事负责人，总经理进行替换，成天又各种手段逼她走，集团公司领导知道确无可奈何，最后还是走了，谁能决定你的去留你还是要知道的，至于另一头，诉诉苦，请求一下谅解吧。

  • 凉拌西瓜

    凉拌西瓜 2021-07-07 10:25 回复 赞(0) 7楼

    直属领导，毕竟直属领导掌握着生杀大权~

  • Shirley67114

    Shirley67114 2021-06-30 09:35 回复 赞(0) 6楼

    谁是你的直属领导，就听谁的。按层级关系听从安排，不越级，有什么事也是你的直属领导承担

  • 小韩女士！

    小韩女士！ 2021-06-29 10:41 回复 赞(0) 5楼

    我觉得你既然是在分公司做人事负责人的岗位，那么你可以直接听分公司总经理的，至于其他的，就让分公司总经理和总部沟通吧。只是我自己的建议哈，仅供参考

  • 上林

    上林 2021-06-29 10:08 回复 赞(3) 4楼

    有几种方式对待。

    1、听最高领导的指挥

    2、听隶属关系上离你最近的领导指挥。

    3、按最近一次的领导命令执行。

    4、随便特么谁指挥，自己干好自己的就行。

  • 杨大力8787

    杨大力8787 2021-06-28 17:08 回复 赞(0) 3楼

    不管上层领导决策。

    你做好自己的事情，上级领导指派的任务完成即可。

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