HR,当代职场中最容易被误解的角色之一,很多人第一反应就是HR“工作轻松且权利大”,“跟人聊天还能打发时间”,“不加班还掌握员工生死大权”……但其实HR比你们想象中的要难得多。
锄禾日当午,招聘好辛苦,对着PPT,一哭一上午。薪酬左右难,两头受气足;面试被人鸽,忽悠不靠谱……HR有多难,看看他们曾经遭遇的误解就知道了。
作为HR,你曾经碰过对你工作最大/奇葩的误解是什么?评论里说说吧!
爱吃鱼的猫仔 2021-08-06 17:46 回复 赞(0) 17楼
1.招聘20个人,周五接到通知,还没看到单已经准备周一招聘了,等招聘结束,收到需求单,然后次日体检,后日入职。一共不到一周时间。入职以后新人培训一周,部门要培训一周,结果被投诉,招聘太慢了。不好意思,下次开始什么时候收到单,什么时候展开招聘。
2.招聘一个办公室的,招聘一个月了,艰难的找了五个候选人,告诉我都是男的,要改招聘条件了不要了。招聘女的非让我问生育情况,我不想混了吗?然后不生二胎的不要,生二胎超过三十岁的不要,奇葩极了。然后面试质疑你不查看候选人证件,发入职邮件质疑你没有信息共享。老油条,指点可以,不要指指点点。
Helen28889 2021-07-10 15:15 回复 赞(2) 11楼
老板认为,所有的问题都是HR可以解决的,公司之所以聘请HR,就是为了解决所有已经存在或是未来会发生的问题。