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三茅网 问答 正文
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部门的用人费率计算和病假工资计算

Annie辉 2021-07-12 10:23:07
收藏 3

发表于课程：

人力资源职业经理人（HRPM）

#根据企业业绩进行人力成本优化#00:06:56#

HRPM薪酬管理课的用人费率问题： 用人费率=投入/产出=用人成本/营收 要计算公司的整体用人费率按这个公式计算简单，但怎么计算各个部门的用人费率？是统一除以公司总的营收吗？比如人力资源部的用人费率=人力资源部的用人成本/公司总的营收？还是人力资源部的用人成本/人力资源部的营收，即人力资源部的产出。如果是后者，那各部门的产出是怎么确认？因为特别是职能部门的工作不是很好量化。
  • 秉骏哥李志勇

    秉骏哥李志勇 2022-05-13 11:22 回复 赞(0) 3楼

    肯定是后者了。

    职能部门的营收，包括两部分：一是本部门直接的收入，比如HR收的复印打印费、员工证件办理费等；二是本部门间接的收入，比如配合业务或其他部门开展了相应工作，也就是在其他部门相应营收中，应该有自己的贡献比例，这就需要在提出这个”用人费率“计算或考核时，就要设计好”那个贡献比例“了。

    Annie辉

    Annie辉 2022-05-13 14:05

    谢谢！配合其他部门工作的贡献比率，这个一般怎么量化？ 回复 赞(0)
  • wowoZ

    wowoZ 2022-05-12 17:21 回复 赞(0) 2楼

    请问这个问题有答疑吗？谢谢同学

    Annie辉

    Annie辉 2022-05-13 14:06

    没有收到其他答疑 回复 赞(0)
  • 课程班主任

    课程班主任 2021-07-13 11:31 回复 赞(0) 1楼

    您好，您的问题已经收录，将邀请老师直播答疑，敬请关注答疑直播间哦~

    Annie辉

    Annie辉 2021-07-23 08:19

    @课程班主任：班班，你好。请问我的问题是在哪一期直播间答疑，谢谢 回复 赞(0)
    课程班主任

    课程班主任 2021-07-23 10:55

    @Annie辉：同学您好，直播在跟老师约时间，还未播出，在直播前会以站内信的形式通知到您什么时候答疑哈~ 回复 赞(0)
    xuewen

    xuewen 2021-09-01 15:00

    @课程班主任：我也有这方面的疑惑 回复 赞(0)
    课程班主任

    课程班主任 2022-05-13 15:16

    @Annie辉：您好。谢谢您的反馈。课程中老师有讲到，企业中常见业务、运营和职能岗位，其中职能岗是业务和运营的支撑，一般不产生营收。

    建议部门费率按=部门用人成本/企业总营收计算，该费率的高低也是一个相对值，同样可以判断企业支撑部门的用工情况。 回复 赞(0)
    Annie辉

    Annie辉 2022-05-13 18:30

    谢谢
    能不能提个建议：针对问题解签的直播能提前发个通知给问题的提出者？ 回复 赞(0)
    课程班主任

    课程班主任 2022-05-16 11:38

    @Annie辉：好的，我们会积极改善。谢谢您的反馈。 回复 赞(0)

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