疑问。。。

嘤嘤z 2021-07-20 09:59:07

人事需要悉知的各种法律，在网上查靠谱么

MissAI 2021-07-20 10:51 回复赞(0) 1楼

公司规模较小时，要求员工一专多能...是正常的

嘤嘤z 2021-07-20 16:16

@MissAI：人各有志吧回复赞(0)
秉骏哥李志勇 2023-11-17 21:03 回复赞(0) 10楼

网上的不一定是最新的，也可能不是最完整的，或者说中间出现一两条遗漏或一些错别字，都是可能的，毕竟网上是开放性的，谁对谁都不会负责，其严肃性要差一些。
他乡沈冬青 2021-08-18 20:42 回复赞(0) 9楼

什么都做。不要挑三拣四。

在什么都做得过程中，发现自己，调整自己，选择适合自己的模块去强化训练。
小韩女士！ 2021-07-21 09:48 回复赞(0) 8楼

我建议你要想清楚，自己想要什么？你如果是想在人资这个行业不断深耕，确定了自己的发展方向，那我建议你可以辞职，毕竟你的老板也明确了这个岗位的职责；但如果你是想学习多些东西、看重薪资这一块，那你可以留一段时间。

小公司就是这样的，人事行政都要做，忙的时候忙、闲的时候闲，要说接触很专业的东西，机会和平台还是比较少的

嘤嘤z 2021-07-22 11:22

@厄特克勒斯62453：我也在考虑离职了，最近在看别的工作机会，本来职业规划就是人资方向，没什么晋升机会回复赞(0)
人力菩提 2021-07-20 18:03 回复赞(0) 7楼

如果想长期走HR方向，建议去规模大点的公司，最好有HRD/HRM带，即使工资暂时低点也行。
这样以后的路会原来越宽广，因为上级和同事可以相互交流提升，以后也是相互人脉，即使离职也会滚雪球，HR的人际圈会不断拓展。
钱是最大陷阱，而眼界和同行人脉足以影响你的未来。

嘤嘤z 2021-07-22 11:23

@人力菩提：明白，我也不想背离初衷回复赞(0)
GG95 2021-07-20 13:38 回复赞(0) 6楼

30人其实1个行政+人事的事情其实还是很多的，只能说老板不重视而已

嘤嘤z 2021-07-20 14:09

@GG95：到我这全是杂活但是每个月抽几天就做完了，老板觉得这岗位就闲了回复赞(0)

GG95 2021-07-20 14:49

@TianEr02：所以说老板不重视，他觉得人事行政一直都很闲的。回复赞(0)

嘤嘤z 2021-07-20 16:08

@GG95：你也建议走咯？回复赞(0)
wxf0114 2021-07-20 11:40 回复赞(0) 5楼

小公司就是这样一个人兼多个岗位，所以我一般都不去小公司，之前面试一家10几号人的我也不考虑去了。

嘤嘤z 2021-07-20 14:09

@wxf0114：嗯，小公司真的各种不严谨回复赞(0)
大漠流沙 2021-07-20 11:32 回复赞(1) 4楼

留下来就做了个打杂的，不如降低预期去一个规范的公司从基层做起。

扎扎实实练好基本功再谋发展吧。

要为了获得认知有发展而做事，不要光为了收入而做事，浪费了自己的发展，局限了自己的认知。

嘤嘤z 2021-07-20 16:16

@大漠流沙：这与基本功无关，只是为了提升自己，谁选择工作不看收入？去基层每个月2.3千就是有认知了？谁不想去个靠谱公司？疫情期间找工作本来就困难，你可以提建议，麻烦结合现状而不是站在制高点对别人做定义，不用回了，谢谢您了回复赞(0)

大漠流沙 2021-07-20 17:21

@TianEr02：我在苏州工作，这边的就业环境相对友好，基本上个人努力的话都是可以有所发展的，所以没有考虑到你的情况。不好意思，没有冒犯你的意思。
从长远看，个人兴趣在职业发展中占很要的因素，你喜欢做人力资源吗？
如果喜欢，结合你现在的情况，我建议你暂时不要放弃现在的工作，我的建议是三步走。
1. 不变工作，增加工作后的学习，劳动法律法规和人力知识类的学习。学习动力是兴趣。了解人力资源的应用，结合现有问题出具应对方案，还可以经常和同事讨论。期间可以经常去面试一下心仪的企业，看看能力或者经验差在哪里。
2. 达到一定能力基础时，目标冲刺中大型企业。人力资源对企业规模是有要求的，一般按100人配1个人事的行业通规来看，300人以上才是人力资源价值逐步发挥的平台，1000人的企业基本上可以有模块的分类了，做精做细是常态。这个过程通常可以做3-5年。
3. 个人发展阶段，大型企业竞争激烈，在自己能力达到一定的范畴，可能最终还是回到小企业做牛头吧，尽量选择规模较小的，老板可靠的企业吧。回复赞(2)
铃兰F 2021-07-20 11:22 回复赞(0) 3楼

这主要看你的目标了。

如果你想在人资这块多学点，不建议你留下来，因为今后的工作以做标书和预算为主，这也是老板明确了的。不是说在工作中不能多学点，问题是你的大部分时间都用在别的地方了，还有多少精力？再者，老板既然让你做无关人事的工作，说明他已经决定让你做别的岗位工作了，可以说换了岗位，只是他没有明说。

如果你二十出头，还不太清楚自己的方向，留下来多学学也未偿不可。

嘤嘤z 2021-07-20 11:36

@铃兰F：职业规划是做好人事工作，我也觉得岗位变了，在人事方面学不到东西，学了做预算，将来也不想换职业方向回复赞(0)

铃兰F 2021-07-20 14:53

@TianEr02：那就下定决心，往自己的目标挺进。现在离年底还早，找到合适的工作还是容易的。回复赞(0)

嘤嘤z 2021-07-20 16:09

@铃兰F：谢谢亲回复赞(0)
nevugu 2021-07-20 11:11 回复赞(0) 2楼

我觉得多学点也挺好的，薪资能接受，公司不大，一人多职也正常，是我就接着干。

嘤嘤z 2021-07-20 16:17

@nevugu：人各有志回复赞(0)