@TianEr02:我在苏州工作,这边的就业环境相对友好,基本上个人努力的话都是可以有所发展的,所以没有考虑到你的情况。不好意思,没有冒犯你的意思。
从长远看,个人兴趣在职业发展中占很要的因素,你喜欢做人力资源吗?
如果喜欢,结合你现在的情况,我建议你暂时不要放弃现在的工作,我的建议是三步走。
1. 不变工作,增加工作后的学习,劳动法律法规和人力知识类的学习。学习动力是兴趣。了解人力资源的应用,结合现有问题出具应对方案,还可以经常和同事讨论。期间可以经常去面试一下心仪的企业,看看能力或者经验差在哪里。
2. 达到一定能力基础时,目标冲刺中大型企业。人力资源对企业规模是有要求的,一般按100人配1个人事的行业通规来看,300人以上才是人力资源价值逐步发挥的平台,1000人的企业基本上可以有模块的分类了,做精做细是常态。这个过程通常可以做3-5年。
3. 个人发展阶段,大型企业竞争激烈,在自己能力达到一定的范畴,可能最终还是回到小企业做牛头吧,尽量选择规模较小的,老板可靠的企业吧。
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