VIP
创作中心 学习中心 会员中心

error 楼主

“人脉就是钱脉。”打工人赞同这种说法吗?

S_1344... 2021-07-26 14:53:07

“人脉就是钱脉。”打工人们赞同这种说法吗?

  • 左手边的幸福127

    左手边的幸福127 2021-07-26 16:37 回复 赞(0) 5楼

    因人而异。 对于销售类的岗位,和市场类的,做宣传类的自然人脉就是钱脉。 对于技术岗的,重点是自己的专业性。 像其他的综合的,人脉重要,基于你有一定能力的前提下才重要。
  • 严寒下的红梅

    严寒下的红梅 2023-06-23 22:34 回复 赞(0) 17楼

    如果你的确能将人脉变成钱,那这种说法就是赞同的。
  • 玖月camy

    玖月camy 2023-06-23 19:50 回复 赞(0) 16楼

    赞同松哥的看法
  • 小钰hr

    小钰hr 2023-06-23 17:59 回复 赞(0) 15楼

    从打工人的角度来看,不是所有人都会赞同“人脉就是钱脉”的说法。尽管人脉关系在职场中起到一定的作用,但工作能力、专业技能和表现等方面同样重要。打工人更注重自己的能力和付出,认为通过努力工作和不断提升自己的能力才能获得更好的职业发展和薪资待遇。从专业HR的角度来看,人脉关系可以提供一定的机会,但最终的职业发展和薪资待遇还是要取决于个人的能力和表现。因此,人脉不是唯一的决定因素,而是多方面因素综合作用的结果。

  • 陈彩娥

    陈彩娥 2023-06-23 10:59 回复 赞(0) 14楼

    赞同 只有你变优秀的同时 人脉才真的有用
  • 秉骏哥李志勇

    秉骏哥李志勇 2023-06-22 18:55 回复 赞(0) 13楼

    赞同。把人脉的范围想宽些,不要局限于同事,

  • woodhzkd

    woodhzkd 2021-07-27 14:10 回复 赞(0) 12楼

    就像流量要变现,也还有路要走的
  • 一半是海水一半是火焰

    一半是海水一半是火焰 2021-07-27 10:49 回复 赞(0) 11楼

    “人脉就是钱脉。” 在大部分语境下都是对的,但也不全是如此。

    而且我们要警惕两种现象:

    1.平台的能力未见是你的能力,在其位时是你的人脉和资源,不在其位了,可能都会归零;

    2.进入优质的圈子需要自己也优质,有时候我们挖空心思、费尽周折的想挤进一个圈子,但最终未必进得去,即使进去了,发现我们仍在圈子边缘,在圈子里可以吃喝玩乐,但是就不带你赚钱,这样的比比皆是,所以,如之前几位所言,什么是人脉需要准确界定,并不是认识某某某,与某某某一起吃过饭,他就属于你的人脉。

    社会很复杂,每个人的际遇也不相同,如果遇见真心提携自己的贵人,多多珍惜,如果竭尽心力也混不进的圈子不混也罢,人生苦短,何必为难自己哪!

  • 吴彦祖内蒙古分祖

    吴彦祖内蒙古分祖 2021-07-27 08:49 回复 赞(3) 10楼

    实力对等才叫人脉相互有交换需求和交换价值才叫人脉,前提是把人脉定义清楚,人脉才等于钱脉

  • tracyyao1981

    tracyyao1981 2021-07-26 16:39 回复 赞(1) 9楼

    赞同! 真诚的交往、努力的付出,是我们成就事业的宝贵基础。人脉是要用心经营的
  • 081120

    081120 2021-07-26 16:39 回复 赞(1) 8楼

    不赞同! 人脉不是完全的,人也分好坏优劣,物以类聚人以群分,有强大高质量的人脉,可是自己没有能力和本事,你的人脉关系只会浪费

12下一页跳到确定

别冲动离职,先改简历!
职引简历,AI一键优化!求职迷茫?AI助您精准定位,打造专属岗位JD。意向岗位?AI匹配技术,让您的简历一击即中。优势难寻?AI深度挖掘,让您的经验焕发光彩。表达精准?AI润色服务,让您的简历字字珠玑。格式烦恼...
2024-09-26 11:11
我们希望了解您擅长的领域,把内容推荐给更多需要的HR
确定
X
下载APP
下载APP
查看更多干货公益直播
300万+人已下载
下载APP
查看更多干货公益直播
最新内容
三茅日报丨人力资源相关最新简讯(2024年10月17日)
1小时前    热点资讯
重庆丨《关于优化调整住房公积金个人住房贷款政策的通知》政策解读
1小时前    重庆市
青海:“五个强化”助推高校毕业生就业
1小时前    中央
上海市关于落实2024年度一次性扩岗补助政策有关工作的通知
1小时前    上海市
嘉兴市丨关于优化住房公积金贷款政策的通知
1小时前    浙江省
陕西:多措施加强高技能领军人才培育
1小时前    中央
哪吒被传欠薪,回应:薪资架构调整
1小时前    热点资讯
《上海关于落实2024年度一次性扩岗补助政策有关工作的通知》政策问答
1小时前    上海市
市人社局关于印发《天津市人力资源服务业高质量发展行动计划(2025-2027年)》的通知
1小时前    天津市
最新!全国各地最低工资标准公布(至2024年10月1日))
1小时前    政策速递
Meta裁员风暴再起,WhatsApp等部门将受波及
1小时前    热点资讯
英特尔宣布11月将在俄勒冈州裁员1300人
1小时前    热点资讯
工资要涨!多地发布!
2小时前    政策速递
竞争力不足!空客计划在防务和航天部门裁员2500人
2小时前    热点资讯
员工发生工伤,公司应如何处理?
2小时前    热点资讯
重庆优化调整住房公积金个人住房贷款政策,个人贷款最高额度提高到80万元
2小时前    政策速递
张丽俊丨我判断人才的3个标准,第1个就淘汰了大部分人
3小时前    热点资讯
【人社日课】社保个人权益记录怎么查?
3小时前    热点资讯
刘润丨如何判断一份工作有没有前途?值不值得做?
3小时前    热点资讯
拳头游戏宣布《英雄联盟》团队裁员:补偿至少半年工资
4小时前    热点资讯
育碧员工举行大罢工:不满回办公室工作政策和薪资待遇
4小时前    热点资讯
PC巨头惠普将连续两波裁员!罕见殃及研发、高层主管
4小时前    热点资讯
薪资年包怎么算
18小时前    薪酬福利
年薪百万交多少税
19小时前    薪酬福利
年薪25万算什么水平
19小时前    薪酬福利
年薪10万能存多少
19小时前    薪酬福利
年薪36万应缴纳多少个税
19小时前    薪酬福利
年薪300税后多少
19小时前    薪酬福利
年薪7万实际到手多少
19小时前    薪酬福利
年薪45万要扣多少税
19小时前    薪酬福利
年薪多少
19小时前    薪酬福利
生育津贴将直接发放给女职工本人
21小时前    政策速递
员工主动辞职也有补偿,休完产假还能休年假...HR实务问题解答合集
21小时前    其他资讯
上班不是最累的,开会才是
21小时前    热点资讯
国家税务总局:年收入10万元以内,基本无需缴纳个税!
22小时前    热点资讯
面试前需要问清楚hr的问题是什么
22小时前    招聘
hr问实习生期望薪资怎么回答呢
22小时前    招聘
去面试之前应该先和hr问些什么
22小时前    招聘
面试运营岗位要问hr的问题有哪些
22小时前    招聘
复试后怎么问hr结果
22小时前    招聘
hr问空窗期怎么说
22小时前    招聘
hr问离职还是在职呢
22小时前    招聘
hr聊着聊着就不回复了我该怎么问
22小时前    招聘
hr说电话联系但是没联系怎么问
22小时前    招聘
hr面试问题及回答你还有什么要问的呢
22小时前    招聘
实习生问hr的问题
22小时前    招聘
hr问缺点怎么回
22小时前    招聘
亚马逊运营要问hr什么问题
22小时前    招聘
hr问职业规划怎么回答应届生
22小时前    招聘
hr问你有没有收到其他家的offer
22小时前    招聘
hr问是否愿意和公司一起成长与发展
22小时前    招聘
hr问目前在不在工作地点怎么回答
22小时前    招聘
hr问你如何安排自我提升的时间和方式
22小时前    招聘
hr问为什么从上一家公司离职怎么回答
22小时前    招聘
应聘hr会问哪些问题
22小时前    招聘
发了简历hr不回复该怎么问
22小时前    招聘
问hr面试时间怎么问
22小时前    招聘
怎么问hr什么时候安排面试呢
22小时前    招聘
hr问有没有做过相关工作怎么回复
22小时前    招聘
如何问hr进度呢
22小时前    招聘
hr问对自己未来有什么理想和目标
22小时前    招聘
找工作问hr问题
22小时前    招聘
hr问是不是独生子女
22小时前    招聘
hr问工作优势怎么回答
22小时前    招聘
新媒体运营面试了要问hr什么问题呢
22小时前    招聘
主动打电话给hr问岗位怎么说
22小时前    招聘
hr问你从上一家公司离职的原因怎么回答
22小时前    招聘
二面完的结果需要问hr吗
22小时前    招聘
入职必问hr问题
22小时前    招聘
跨境电商运营面试问hr什么问题呢
22小时前    招聘
hr问为什么换工作
22小时前    招聘
hr问你还有没有面试过其他公司呢
22小时前    招聘
异地求职hr问现在在不在本地怎么回答
22小时前    招聘
复试时间一直没定怎么问hr
22小时前    招聘
秋招问hr的问题
22小时前    招聘
面试hr问是否有考公考编打算
22小时前    招聘
亚马逊面试需要问hr公司什么问题
22小时前    招聘
hr反问你还有什么要问的吗怎么回答
22小时前    招聘
如何问hr薪资待遇
22小时前    招聘
hr问家庭情况是什么意思
22小时前    招聘
亚马逊运营面试了要问hr什么问题呢
22小时前    招聘
hr问什么时间方便详细沟通怎么回复
22小时前    招聘
当hr问你期望的工资是多少应该怎么回
22小时前    招聘
与hr沟通可以问什么问题
22小时前    招聘
hr背调问什么问题
22小时前    招聘
可以问hr面试的流程和内容吗
22小时前    招聘
应届生面试需要问hr公司的什么问题
22小时前    招聘
hr问是否愿意和公司一起成长怎么回答
22小时前    招聘
面试hr问你有没有考公考研计划怎么回答
22小时前    招聘
hr问毕业后为什么没找工作
22小时前    招聘
应该问hr什么问题
22小时前    招聘
怎么问hr面试相关问题呢
22小时前    招聘
问hr面试结果话术怎么说
22小时前    招聘
这届大学生,为了找工作,大一就实习
22小时前    热点资讯
销售岗位面试应该问hr什么问题呢
22小时前    招聘
三面hr面一般会问什么
22小时前    招聘
怎么问hr简历合不合适
22小时前    招聘
boss问hr哪些问题
22小时前    招聘
面试通过了但hr没确定入职时间怎么问呢
22小时前    招聘
hr问缺点
22小时前    招聘
直播推荐 更多 >

职业经理人【中级】考前串讲

课程班主任、考证君  

今天 19:00 开播 267

职业经理人【高级】考前串讲

课程班主任、考证君  

今天 20:30 开播 148

经济基础第1-3章总复习

万红coco  

10-19 09:30 106

下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了