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我们部门空降了一个新领导,一个不懂劳动法的HRD,性格也很傲气,最近他要我去劝退一个老员工,但是想一分钱不赔,让人自己主动走,关键还说如果我不能处理好,就要让我收拾包袱走人?这是什么个道理?我对他的提议表示极度的不认同,但也不知道该如何做了。。。各位给点意见呗!!
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你啊 2021-08-06 18:15 回复 赞(0) 4楼
坤哥1983 2021-08-07 17:24 回复 赞(0) 7楼
能做这个位置的,可能会不懂一点劳动法吗?不会是辞退的对象其实是你吧
ca520 2021-08-06 18:16 回复 赞(0) 6楼
燕子爱秋天 2021-08-06 18:15 回复 赞(0) 5楼
翊境 2021-08-06 18:14 回复 赞(0) 3楼
S_1344919624 2021-08-06 18:13 回复 赞(0) 2楼
林文希 2021-08-06 15:42 回复 赞(1) 1楼
新领导“关系户”? 就是空降下来镀镀金,你也别反抗, 你就根据他的想法慢慢搞呗,拖着就行了,实在拖不下去就整理好心情把锅背了。
lz是“鸡”? 看你不舒服,想拿你开刀,不是关系户,那肯定是真材实料的,就算再怎么不涉猎劳动法模块也不可能有不清楚劝退这方面问题的HRD,杀了“鸡”做给猴子看?但是有点说不通,就算烧火也不是这个时候烧,可能你触碰到他那个利益点? 你变成了眼中钉?
考虑一下最近是否自身出现什么问题,找他细聊一下?请教一下?如果没有问题,你就正常上你的班,找找下一匹“马”,静等佳音,钱一赔,你直接走人就完事了。
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