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到底该怎样接老板增加的工作量

HelloK... 2021-08-08 07:37:08
我本来在一家建筑施工单位上班做前台,由于公司今年三月份搬迁到新办公室,新的办公室面积是跃层,比原来400平方米的办公环境,增加了一倍。搬过来没多久,老板就明确问了我三个问题,1.新的办公环境我是适应了没有 2.搬过来会务管理需要做好,开会会增加 3.把公司资质管理继续做好。主要是后面两个问题以前的工作量基本没涉及,当时我只是答应了。后来才发觉这明显是增加了我的工作量。最近8月份天气变热了,新办公室有个露台,外面还栽了植物,我们办公室主任就不停地变相提醒让我去浇花。我老板看到了居然说还是你浇花浇得好。我突然有一种莫名的感觉老板接下来还会给我增加事情,我该怎么办。
  • Annie辉

    Annie辉 2021-08-28 09:13 回复 赞(0) 6楼

    这些其实都是很正常的工作,除非你真的只想混个日子,打发时间。

    一般人认为前台就是接听总机,接待来访客人,管理会议室等,其实这些事一个负责任一点的大妈都能做好的,为什么要你来做呢?很多公司的前台不也是做着做着就做到了管理层,甚至高管层了吗?前台岗位属于职能部门,不能只接创造价值,所以一般在加薪、奖金方面会少于其他岗位。案例中提到的资质管理做好是不容易的,需要全方位了解公司,并且知道公司的发展方向,然后你才能做好这个工作。当然这里也分为主动工作和被动工作。如果你只是接收任务然后去做,比如老板说:小王,这个资质下个月要到期了,你去办一下复审。这就是被动工作,那你也甚至都在想:老板,复审要怎么做呀?如果你是主动工作,你一定会去整理公司现有的资质,建立资质档案。你会去关注行业的信息,同行的资质等。其实你能做到这样,你就已经参与到公司的主营业务来了,你已经不再是一个单纯的职能岗了。所以说老板能安排你做这些事,是一个好的信号,应该积极做好。

  • 杨大力8787

    杨大力8787 2021-08-20 15:29 回复 赞(0) 5楼

    年轻多做一点 其实没啥。改变心态。

  • 上林

    上林 2021-08-20 11:10 回复 赞(0) 4楼

    这些屁大点事也要斤斤计较,给花浇水,管理个资质,安排个会议算啥工作量!

  • 他乡沈冬青

    他乡沈冬青 2021-08-19 17:19 回复 赞(0) 3楼

    以自己最大能力去做好它。提高自己的效率与工作方式。

  • nevugu

    nevugu 2021-08-09 09:09 回复 赞(0) 2楼

    你们没有保洁阿姨吗?浇花的事可以让保洁阿姨做,至于其他的工作,你是不会做呢还是不想做呢还是想做又想让老板涨工资呢?针对不同的情况再定不同的对策吧。

  • 林文希

    林文希 2021-08-09 08:31 回复 赞(0) 1楼

    lz是不是长的很乖?

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