#如何看待职场酒文化#

问答班主任 2021-08-09 14:45:08

大大这两天看了刚爆出来的热搜，阿里女员工出差期间被灌酒侵犯”：阿里巴巴公布处理决定——曲一（本次事件犯罪人）辞退，永不录用！业务总裁和HRG引咎辞职。

酒文化一直都是职场里的一个隐形潜规则，大家或多或少都肯定有遇到过要和领导一起喝酒的情况。领导可以理直气壮地说不喝酒，以茶代酒与下级碰杯。但如果下属直言不会喝酒，通常会被认为很没有礼貌。在喝与不喝之间都显得尤为两难。

对于此大家如何看待职场酒文化呢？

B-贝贝 2021-08-16 11:28 回复赞(0) 17楼

太多职场女性遭遇到过这种情景了，作为女性一定要有自我保护意识，勇敢说不。
秉骏哥李志勇 2023-11-17 20:59 回复赞(0) 21楼

确实是该好好喷喷了，没有酒，就不能好好交流沟通吧，真是的旧文化旧习惯。
我是长风 2021-08-18 20:47 回复赞(0) 20楼

感觉白酒行业未来会比较有挑战[调皮]
牛奶里的鱼儿 2021-08-18 11:06 回复赞(0) 19楼

希望茶文化有天能取代酒文化，在北方企业普及就好了，尤其是山东省
蜘蛛侠81003 2021-08-17 16:34 回复赞(0) 18楼

我先生说，酒桌上没有谁值得让他喝醉，所以他应酬从来没有喝多过，自己了解自己的情况，喝到多少肯定不喝了。
他乡沈冬青 2021-08-13 19:08 回复赞(1) 16楼

酒文化是封建2000年遗留下来的文化遗产，酒文化不会因为阿里的性侵事件就会停止的。我们国内的白酒企业、啤酒企业，大家去数数有多少家？如果我们老百姓真的醒悟过来，再也不喝酒，那么这些酒厂的产品卖给谁？所以，酒文化不仅仅是我们的文化遗产，就像邻居日本、韩国、朝鲜、俄罗斯等国家，酒文化都是很丰富的。所以，一时半会，酒文化不会消失殆尽的。

这里，我们必须将性侵和酒文化彻底划清楚，两者没有必然联系。性侵可以是素质低下、品德低下的表现，酒文化是一个中性内容，无所谓好坏。

说起来，我们国内市场很大，而且中国市场是全球一个重要的市场，购买力很强，但是很多产品都是通过关系网进入到你的生活当中的。这种关系网有可能就会和酒文化挂钩，所以，一时半会，不会有太大改变。以一个老HR的思维去分析，笔者只想说的是，如果我们国内的就业氛围，特别是女性职场氛围不改变的话，我们国家未来20年，甚至50年后，我们的职场可能就会和日本、韩国一样，职场只有男性拼搏，女性都回家做全职太太。因为职场环境太阴险，女性为了躲避，只好辞职回家照顾家庭。
FLOW 2021-08-13 13:29 回复赞(0) 15楼

酒文化源远流长，本身是增加氛围，促进人际关系，有些还有保健功能，但是某些人肆意滥用，喝酒之后就暴露动物的本性，失去人类该有的自治行为，实属把个人的罪过强加酒身上。
杨大力8787 2021-08-13 12:59 回复赞(1) 14楼

选择对了行业选择对了职业这问题就不难回答和选择。

身边很多做销售类工作的，十有八九都是各种“陪”领导“陪”客户。

如果就是一个小文员，每月拿着四千来块的薪资，相信也没那场合和机会。
土生土长的山茶花18022416 2021-08-12 21:16 回复赞(1) 13楼

劝女性喝酒实在是比较难接受，酒可以助兴而锦上添花，不应该成为谋取利益的手段。
永远de幸福wen 2021-08-12 18:40 回复赞(2) 12楼

牛不喝水按不了牛头低，我进入我们公司第一次聚餐，因为是新来的女孩子，大家都想灌我酒，我就一句话，我是不喝酒的，进入公司7年了，一滴酒都没占过…谁又能强迫我？谁又说职场混不下去？打铁还需自身硬……