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本人从美容学徒一路摸爬滚打起来的,做到店长,后来结婚生子,觉得美业上下班时间不固定,没有周末双休,也不想干销售干体力活了,就从事人事了,现在在电商公司做人事快一年了,但是想要成长太慢了,因为不了解电商行业,接触不到业务核心,领导不重视,很有挫败感,个人觉得只有在美业才有话语权,另外也想涉足美业的培训和绩效,但是西安没有大型的美容公司,家附近的电商小公司选择性很大,我应该怎么办?
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小韩女士! 2021-12-14 15:54 回复 赞(0) 4楼
所以,有时候换行也是一种挑战。作为人事岗位,懂得业务还是很有必要的
遇上百分百 2021-08-19 09:42 回复 赞(0) 3楼
两个行业差异:
1、员工的整体素质模型存在比较大的差异
2、内部管理中美容行业有很多参考的对象,薪酬绩效培训均可以规模标准化,跨境电商虽然目前有龙头企业,有一些已经成型的企业,但是调查难度还是比较高的,薪酬绩效培训都要自己根据实际情况去搭建和优化
3、人力想获得发语权:你是否了解行业?你是否了解和熟悉你的公司战略和规划?你是否有足够的专业人力资源的能力?比如你能够引领设置公司组织架构,能够引领设计薪酬和绩效体系,能够解决大家无法解决的人力资源方面的问题。
一切被重视的源头是:你有足够的职场资本
李小乐1020 2021-08-23 16:11
遇上百分百 2021-08-25 17:24
李小乐1020 2021-08-27 11:32
飘过3茅陈实 2021-08-13 22:31 回复 赞(0) 2楼
看起来你似乎已经选择了美业的培训和绩效了吧?电商HR有哪些工作特点是你舍不得放弃的呢?
李小乐1020 2021-08-16 14:53
上林 2021-08-13 16:33 回复 赞(1) 1楼
回家跟老公商量商量,问我们没用!
李小乐1020 2021-08-16 14:52
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