如何看待浙江一老板禁止员工在公司热饭？什么可以提高员工幸福感？

吃瓜一姐 2021-08-20 17:13:08

8月18日，有网友爆料称，杭州某公司聊天群里，老板突然开始整治公司员工带饭热饭的问题，要求行政部门将公司的微波炉扔掉。老板表示，想要继续带饭的，要么自己吃冷的，要么就是找人送，他还表示有人送热饭也是一种实力的象征，引起网友热议。

大家如何看待这一事件？

公司哪些设施可以什么可以提高员工幸福感？

飚哥 2022-12-23 09:48 回复赞(1) 11楼

老板是最近遇事不顺吗？
陶朱公51537 2022-12-23 09:31 回复赞(1) 10楼

如何吃是个人得自由吧，尤其现在疫情严重，带饭反而相对更安全。我觉得没必要把自由选择饮食得权力都剥夺了，、员工容易怨声载道
波雅 2022-12-23 08:57 回复赞(0) 9楼

能面向全员说这样的老板估计他是头一个吧。

提高员工幸福感需要对应的企业文化，如果这个公司以冷漠著称大家都是事不关己高高挂起的态度，那何来幸福感归属感。归根结底整个团队要往什么方向走还需要掌舵人说了算啊。
风中凌乱的风 2022-11-28 13:50 回复赞(1) 8楼

这个老板也太有个性了吧，估计年轻不经事，一般年长点的老板都是人精，即便想说这种话，也不会亲口说出来的，至少不会形成文字。网络公司年轻人居多，现在的00后都是来整治职场的，这样的老板，这样的公司，能活多久，是个问题。
牛奶里的鱼儿 2022-11-25 17:17 回复赞(0) 7楼

刚刚去搜了这个老板发的后续的情况说明，某员工确实有断章取义之嫌，不过身为老板这么直白DISS打工人，确实让人看着牙痒痒。这个老板的原意是希望员工减少休息时间，把在单位的时间都用在工作上，努力升职加薪，去吃好的，而不是穷苦人的健康餐。站在企业家的角度，要用最低资源撬动最高回报本是无可厚非，但是他低估85后90后和00后的打工仔了，这是一批不普通的打工仔，他们有思想有信仰，他们敢发声敢反抗，老板还需多学习人文关怀，而不是冷血压制或冷嘲热讽，这对增进员工积极性主动性是完全背道而驰的。
皮诺曹63594 2022-11-24 09:55 回复赞(2) 6楼

公司提供食堂，一天三顿顿顿热乎
我是流木 2022-11-24 09:27 回复赞(0) 5楼

怼他啊，我也想努力吃上健康的大餐啊，可是在你这个破公司吃顿热乎饭都事事的。我们可以不带饭不热饭，要求22这个有实力的公司提供热乎的饭菜，你这个有实力的老板给我们涨薪。怼完走人吧，这个公司，老板1个人就可以飞天了。
今天的过客 2022-11-24 08:57 回复赞(3) 4楼

这时候需要一名95后跟老板说：公司每天免费提供好吃的、热乎乎的饭，也是公司实力的象征。
大漠流沙 2022-11-09 18:10 回复赞(1) 3楼

这不是很明显么。

老板在赶人走。本身这件事情的做法很出格，但是目标还是正常的。

只是手段比较龌龊。
秉骏哥李志勇 2022-11-09 18:09 回复赞(0) 2楼

不让热饭，员工心里肯定会“凉”的，除非公司提供“热饭”来。

上级的关心，哪怕是一句问候、一杯热茶、一碗热面等都是很好的幸福感。