招聘工作太累了,永远没有结束的时候,要招的岗位越来越多,用人部门总在后面催命鬼一样催。特别是有些部门嘴里急急急的催,安排候选人面试的时候却又总借口没时间面试。我想问一下,这到底是怎么回事?该如何应对呢~
Shirley67114 2021-09-24 17:23 回复 赞(0) 10楼
做一份记录,侯选 人上门了,是否安排面试,面试者是什么原因没时间,一定要做一份详细的记录,有证的据,责任不在于你。如果面试不通过的,原因是什么,等等原因,全部都做一份记录表。这样就可以避免背锅,至少自己的事已完成了,,,,
1682310693 2021-09-24 11:22 回复 赞(1) 7楼
只准他催你 不准你催他啊 你也催他们面试啊 他当时怎么催你 你现在就怎么催他