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为什么“上家公司薪资多少”会是面试时的高频问题?我总结下来发现真的大多数HR都会问这个问题,你们问这个问题的想要参考的依据是什么?请勿喷我,新新HR小白提问!
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ji4bing560 2021-08-27 16:41 回复 赞(0) 2楼
秉骏哥李志勇 2023-12-05 18:29 回复 赞(0) 14楼
就是核实一下职位/薪资与现在所期望的差距,以及与面试时表现出来的水平的对比。
杀阡陌11244 2021-08-30 11:16 回复 赞(0) 13楼
如果所有面试结束了,最后问到了你上家公司薪酬情况,那么可能接下来你是有机会的,和岗位匹配度比较高的,可能后续会和你谈薪的环节,否则可能就是凉凉了
小韩女士! 2021-08-30 10:36 回复 赞(0) 12楼
如果是我,我会考虑到两个方面。一是,知道你上家公司的薪资,估计你现在的期望薪资,以及根据你的经验结合市场上同等水平的薪资,作为我们公司的区间;二是为了给入职的背景调查做参考,是否存在欺骗等的情况。
GG95 2021-08-30 10:24 回复 赞(0) 11楼
预测你的薪资心理承受底线
我是长风 2021-08-28 20:28 回复 赞(0) 10楼
收入摸底,评估面试者的期望以及自己公司薪酬水平是否可以支持;
薪酬调研;
杨大力8787 2021-08-27 17:05 回复 赞(0) 9楼
了解你的真实期望值。
S_1332995143 2021-08-27 16:43 回复 赞(0) 8楼
张记云翔 2021-08-27 16:43 回复 赞(0) 7楼
Rose2014 2021-08-27 16:42 回复 赞(0) 6楼
ii天天 2021-08-27 16:42 回复 赞(0) 5楼
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