年龄大了应该怎么找工作？

wendyl... 2021-09-02 10:50:09

37岁HR，未婚未育，想换份工作，想辞职却不敢，怕找不到工作。

五小七 2021-09-05 15:50 回复赞(0) 5楼

还是先把自己找个人嫁了吧

37了不是身体有问题就是思想有问题

这样的员工任何一个企业都不会要的，除非你是高级精英。

加菲猫43487 2021-09-09 11:52

@五小七：？？？？？都什么年代了？？非要结婚生子才是对的？？？？回复赞(0)
李庆山 2021-09-09 11:34 回复赞(0) 9楼

一般都是投简历，可以投给猎头公司，可以投在高端人才网上，也可以投在各类普通招聘网站上。

37岁，我建议是投给猎头公司或者高端人才网，有助于你找一份合适的工作。

其他的，视情况而定吧。
bob1111 2021-09-06 13:16 回复赞(1) 8楼

路过。几天前的问题了，也不想打击楼主。思考1.楼主的现状就是这样子，大龄未婚未育，且短期内可能改变不了。既然改变不了那还顾虑什么啊，顾虑了也不能解决，那就直接点，不去顾虑

2.核心问题，找到工作的影响因素。和第一条有关系，但绝对不是主要因素，孙膑瘸腿还能做军师呢，手里有两把刷子就不愁找工作。那么问题来了，楼主有这两把刷子吗

3.个人建议，一般选择的问题个人不做直接回复，因为不清楚楼主的实际状况啊，有的人家里有矿手里有钱，有的人要天天工作养家，对于换不换工作就完全不是一种考量了。虽然好多鸡汤鼓励无愧于心，不忘初心，但你我就是一普通群众，挣钱养家是本职，没钱的困难毕竟更难受不是
可乐悠 2021-09-06 11:27 回复赞(0) 7楼

投简历，找工作，找到合适的再辞职。不过为啥想换份工作呢，是有非换不可的理由么，如果没有的话我感觉还是继续稳定下去比较好吧
一半是海水一半是火焰 2021-09-06 09:36 回复赞(0) 6楼

骑驴找马不是完美的解决了楼主的问题吗！

“37岁HR，未婚未育”，这是招聘企业担心的事情，楼主尽管放心大胆的找工作，一定会有相对不在意这些的企业，或者说更在意楼主这个人可以忽略楼主这些弱势的企业。

唯一需要注意的是不能裸辞，裸辞之后对于求职心态影响还是非常大的。

如果楼主担心有了新offer后能否胜任的问题，就需要自己加强自身专业素质了，说实话，如果不是自己有很大提升，很多企业都具有相似性，跳槽未必能解决问题。
飘过3茅陈实 2021-09-04 23:02 回复赞(0) 4楼

工作选择不外乎是要么辞职，要么留下。如果不敢辞职，当前只能留下。不过可以为以后辞职做些准备了。如果能找到自己满意的工作，目前还缺什么呢？
nevugu 2021-09-02 13:54 回复赞(0) 3楼

总比已婚未育强吧？不要怕，先投个简历看看
小韩女士！ 2021-09-02 11:20 回复赞(0) 2楼

是因为什么原因想辞职呢？这个年龄确实蛮尴尬的，如果不是非离不可那就再看看。就像楼下说的一样，如果你是企业高管，那么你出去找工作还是有竞争优势的，但是你如果是个基层人员，就真的要慎重考虑一下了。

wendyliudi 2021-09-02 14:00

@厄特克勒斯62453：目前就是挺着，因为上级更换频繁，所以有些工作进行的挺难，三年换了7-8个上级了。企业内部原因上级这个岗位就是背锅的，来的有些新领导，专业很好，我也想跟着好好学习，但人很难留下，经常都过不了试用期，不然就是一些没有HRM经验的人来镀金一下的岗位。然后上级都走了，锅就留给我了。回复赞(0)

上林 2021-09-02 15:08

@wendyliudi：你以为走了的那些好领导都是天生丽质的奇才吗，他们有今天的才干多半也是背锅背出来的，你以为跟着好领导就能学的跟他们一样优秀了，那都是扯淡的，困境才是你的好老师，绝境才是你质变的催化剂。回复赞(1)
吴彦祖内蒙古分祖 2021-09-02 11:07 回复赞(0) 1楼

如果你是企业负责人或者人力，在有得选的情况下您会选择自己吗，其实只要不眼高手低，勤劳踏实把时间和精力能够放到工作上，工作好找的，现在只是有些人坏了市场而已，勇敢的迈出这一步，不焦虑不抱怨踏实工作。

wendyliudi 2021-09-02 13:38

@张淞：未婚未育这个成了我觉得找工作的一个阻碍，但又解决不了回复赞(0)

吴彦祖内蒙古分祖 2021-09-02 17:54

@wendyliudi：今天我刚面试了一个未婚未育，这不一定是阻碍，阻碍你的可能是我提到的后半部分和学习能力回复赞(0)