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公司注销后，社医保停保，员工非因工受伤，其后公司6个月为其发放基本工资，缴纳社保。请问如何解除劳动关系，如何赔偿。请大侠们指教。
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赫拉克剌斯91002 2021-09-06 15:50 回复 赞(0) 7楼
不用赔偿。
根据《劳动合同法》第四十四条，第五款：用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的单位注销后没有劳动关系了。
大和尚 2021-09-06 14:48 回复 赞(0) 6楼
1、如实员工有劳动关系，没有买社保，那本该社保医疗费用有公司承担。2、没有劳动关系，又不是工伤，关公司毛线
兔子兔子123 2021-09-06 13:20 回复 赞(0) 5楼
坐等真相，感觉中间被剪辑掉了很多内容。懒得猜了。
nevugu 2021-09-06 10:04 回复 赞(0) 4楼
哈哈，大家一起来断案，线索给出来了，快写出各种解题思路吧大侠们。
五小七 2021-09-05 16:09 回复 赞(0) 3楼
请把你的事情说的详细一点，是不是老板注册了好几个公司。不在这个公司名下缴纳社保，而是在别的公司名下缴纳社保？
请描述清楚你的内容，你这问的漏洞很多
假如你老家拆迁了，你也忘记了当时藏在砖头下面的钱拿没拿，你就说我钱丢在老宅子里了。
上林 2021-09-04 09:24 回复 赞(1) 2楼
大漠流沙 2021-09-03 18:16 回复 赞(1) 1楼
这个操作好神奇。
神奇之处一：公司注销必须将所有所员工清退，并无争议。你有员工在职，怎么能注销公司的？
神奇之处二：你没有公司怎么帮其缴纳社保的？
以上，请大侠指教。
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