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中秋节,想搞个团建聚餐,怎么搞有意思一些呢?
往常就是选个好吃的餐厅,但是吃饭过程中,全都在干饭,老板想氛围好点,之前搞了几次游戏,玩的挺尴尬的,吃饭去唱歌,全部找理由不去,去了就的搞到10点多,大部分都坐那玩手机
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草梧悠 2021-09-25 13:34 回复 赞(0) 9楼
平时就多和员工沟通交流,多了解一些员工动态,既然是团建积极不高,只能说这是表象,平时氛围怎样,还是大家彼此都不熟悉。
秉骏哥李志勇 2023-12-02 10:48 回复 赞(0) 10楼
搞一个中秋晚会吧。
李庆山 2021-09-14 16:09 回复 赞(0) 8楼
团建聚餐表面上是有意思的事情,但是因为很多人牵扯了太多的精力就不愿参与了。
吃什么和玩什么以及唱什么,都不是重要的,重要的是和谁一起吃,和谁一起玩,和谁一起唱。
好的建议,大家根据自己的实际情况,小范围聚餐。想一起玩的,就一起玩了,想回家看孩子的,也不要强求。这样气氛就会很容易活跃起来。
并且,小范围聚餐一点不影响企业文化的建设。
无脸人 2021-09-14 14:36 回复 赞(0) 7楼
我是及其讨厌各种聚会、团建、聚餐的,下班后或休息日只想在家呆着!我是不是个不合格的HR
他乡沈冬青 2021-09-08 09:07 回复 赞(0) 6楼
有一个奇特思想,每人和老板跳一个舞,如果不会跳的,就改罚唱歌或其它节目表演。
可以分组,轮流上。
这样就以小组的气氛进行比赛。赢得小组,每人获老板奖励。输的小组,每人发一盒月饼结束。
仅供参考。
我是长风 2021-09-07 20:49 回复 赞(0) 5楼
增加互动的游戏环节。
坤哥1983 2021-09-07 16:47 回复 赞(0) 4楼
搞个抽奖
可乐悠 2021-09-07 16:44 回复 赞(0) 3楼
想搞的有意义就走团建,想聚餐就简单聚餐,感觉公司的氛围也一般,强行搞就会比较尴尬了。不过说实话,要是聚餐之后去唱歌,我肯定不会去,回家陪娃才是正事
小韩女士! 2021-09-06 14:20 回复 赞(0) 2楼
这个一方面看的是公司氛围,另一方面,也看组织者的能力,能不能调动气氛了。怎么去提高员工的参与度就看员工喜欢什么,聚餐想必大家都会去的,至于玩游戏就选择一些有趣的游戏,设置一些奖励啥的,我想大家应该会比较积极些。
当然这种事情不是说想氛围好点就能好起来的,更多的要看平时你们公司内部的氛围怎样,要治本才行。
狂奔的橘子18062109 2021-09-06 15:07
兔子兔子123 2021-09-06 14:14 回复 赞(0) 1楼
提前告诉他们, 谁不参加谁买单,谁玩手机谁买单。哈哈。
言归正传,我感觉啊,想要氛围好,就4个字,老板不在。
狂奔的橘子18062109 2021-09-06 15:06
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