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经理表达了公司辞退我的想法，让我具体问题和人事谈，结果人事和经理双方踢气球。然后经理就在部门群里说我给脸不要脸。
我明明从事A的工作，却说我不做B的工作（而且他没有安排到我手上，且非本职能的工作）。疯狂输出污言秽语。
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可乐悠 2021-09-07 16:15 回复 赞(0) 6楼
既然都闹成这样了，索性就等着被辞退拿补偿金吧，不过我感觉这个领导也是没啥城府的那种，这种话在部门群里说我感觉挺不好的呢。。。
五小七 2021-09-07 09:12 回复 赞(0) 5楼
事出有因，这只不过是一个让你走人的理由罢了。
想想自己是不是有别的地方做的不好
坤哥1983 2021-09-06 17:26 回复 赞(0) 4楼
这样说的话，算了，多待一天多拿一天工资，直接拿补偿走人
bob1111 2021-09-06 16:49 回复 赞(1) 3楼
路过。楼主的问题完美的解释了一个千年疑问--要钱还是要脸的问题。
1.要钱。楼主可以死皮赖脸的在公司继续工作，不给补偿绝不主动离职，也不给公司留下单方辞退的机会。最后有点丢人丢脸面，但可以拿到补偿金
2.要脸。楼主可以冲冠一怒为红颜（错了，为脸面），甩出那句千年名语--老子不干了。最后终于任性了一次，但没有一分钱的补偿。
这个问题还真的是个问题了。。。
杨大力8787 2021-09-06 16:16 回复 赞(0) 2楼
素质太低 协商下离职经济补偿问题 走人得了~
上林 2021-09-06 15:38 回复 赞(0) 1楼
相信如果经理现在在这里，也可以完全给出另一幅画面。
盖聂93463 2021-09-06 15:47
人力专业知识第17章考点梳理
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【员工关系篇】直播答疑-09月
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人力专业知识第16章考点梳理
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