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微博有个话题#你中秋节最希望公司发什么福利#,选择钱的人数遥遥领先,但现在大部分公司还是选择发礼品。那么站在HR的角度,你觉得中秋节这种节日公司直接发钱,好不好呢?
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秉骏哥李志勇 2023-12-12 09:53 回复 赞(0) 18楼
对员工来说,发钱是最好的,毕竟最少得一百吧,如果是买礼品,通常到不了一百元的。然而,对公司来说,钱不太容易选择,发钱,认为员工不容易记住公司和领导的好,反而礼品还有点记忆性。
Annie辉 2021-09-23 22:34 回复 赞(0) 17楼
发钱吧,把这种选择权交给员工自己。
何必把这份选择权留在公司呢?只要给到位了,文化一样可以传播。
sahewuqfehwoiaJF 2021-09-23 16:25 回复 赞(0) 16楼
当然是直接发钱啊 买东西公司也惆怅 纠结选什么 发到员工手里还不一定满意 而且太重了员工拿回家还是个问题 不如来几张票子轻松解决 皆大欢喜
凌卓 2021-09-22 21:48 回复 赞(0) 15楼
从员工的角度希望发钱。
但是从公司的角度,一定是发礼物。节假日一定是展现公司文化和价值观的重要载体。礼物不重要,重要的是形式和仪式感。
就像结婚仪式,一场仪式下来3、5万,不花行不行?没感觉,没有回忆,没有亲情、友情和爱情的味道了。
喀戎44392 2021-09-22 16:59 回复 赞(0) 14楼
发,只是一种形式,发钱实在,可以根据自己需求购买,发东西就是看起来面子上比较好看!
Alice He 2021-09-22 15:24 回复 赞(0) 13楼
看情况,员工、老板高兴。我们就发钱+礼品
叶治国 2021-09-22 11:02 回复 赞(0) 12楼
每个人的需求不一样,也不可能满足所有人。
迟暮花开 2021-09-22 10:41 回复 赞(0) 11楼
根据情况 发啥都是一种形式
脱俗的月季18031819 2021-09-18 22:15 回复 赞(0) 10楼
我觉得福利不能一概而论,可以交叉着发,公司人数比较少的话,可以人性化点,人数多的可以送礼品套餐,让大家自由选择。
土豆堡 2021-09-18 14:49 回复 赞(0) 9楼
站在hr角度肯定是做福利的,做福利讲究技巧 做的好就上宣传企业文化 打造雇主品牌形象, 现在年轻人都喜欢打卡,有创意 新颖的才会愿意发朋友圈,核心还是做怎么发礼品 发什么礼品,明确目标才行。
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