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三茅网 问答 正文
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【辩论】中秋节公司直接发钱，好不好？

问答班主任 2021-09-16 18:23:09
收藏 18

微博有个话题#你中秋节最希望公司发什么福利#，选择钱的人数遥遥领先，但现在大部分公司还是选择发礼品。那么站在HR的角度，你觉得中秋节这种节日公司直接发钱，好不好呢？

  • 正恒潘斌

    正恒潘斌 2021-09-18 09:54 回复 赞(0) 8楼

    中秋节发什么，其实事关企业文化和员工关系建设，虽然说发钱直接，有些员工不喜欢要礼物而更喜欢发过节费，但通过发月饼、节日小礼物等形式，更能体现企业对员工的人文关怀，长远看要比单纯发钱效果要好得多。

  • 秉骏哥李志勇

    秉骏哥李志勇 2023-12-12 09:53 回复 赞(0) 18楼

    对员工来说，发钱是最好的，毕竟最少得一百吧，如果是买礼品，通常到不了一百元的。然而，对公司来说，钱不太容易选择，发钱，认为员工不容易记住公司和领导的好，反而礼品还有点记忆性。

  • Annie辉

    Annie辉 2021-09-23 22:34 回复 赞(0) 17楼

    发钱吧，把这种选择权交给员工自己。

    何必把这份选择权留在公司呢？只要给到位了，文化一样可以传播。

  • sahewuqfehwoiaJF

    sahewuqfehwoiaJF 2021-09-23 16:25 回复 赞(0) 16楼

    当然是直接发钱啊   买东西公司也惆怅   纠结选什么    发到员工手里还不一定满意   而且太重了员工拿回家还是个问题   不如来几张票子轻松解决  皆大欢喜

  • 凌卓

    凌卓 2021-09-22 21:48 回复 赞(0) 15楼

    从员工的角度希望发钱。

    但是从公司的角度，一定是发礼物。节假日一定是展现公司文化和价值观的重要载体。礼物不重要，重要的是形式和仪式感。

    就像结婚仪式，一场仪式下来3、5万，不花行不行？没感觉，没有回忆，没有亲情、友情和爱情的味道了。

  • 喀戎44392

    喀戎44392 2021-09-22 16:59 回复 赞(0) 14楼

    发，只是一种形式，发钱实在，可以根据自己需求购买，发东西就是看起来面子上比较好看！

  • Alice He

    Alice He 2021-09-22 15:24 回复 赞(0) 13楼

    看情况，员工、老板高兴。我们就发钱+礼品

  • 叶治国

    叶治国 2021-09-22 11:02 回复 赞(0) 12楼

    每个人的需求不一样，也不可能满足所有人。

  • 迟暮花开

    迟暮花开 2021-09-22 10:41 回复 赞(0) 11楼

    根据情况 发啥都是一种形式 

  • 脱俗的月季18031819

    脱俗的月季18031819 2021-09-18 22:15 回复 赞(0) 10楼

    我觉得福利不能一概而论，可以交叉着发，公司人数比较少的话，可以人性化点，人数多的可以送礼品套餐，让大家自由选择。

  • 土豆堡

    土豆堡 2021-09-18 14:49 回复 赞(0) 9楼

    站在hr角度肯定是做福利的，做福利讲究技巧 做的好就上宣传企业文化 打造雇主品牌形象，  现在年轻人都喜欢打卡，有创意 新颖的才会愿意发朋友圈，核心还是做怎么发礼品 发什么礼品，明确目标才行。

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