老板想把这张图挂在公司企业文化墙上,问我有没有什么想法,我个人是觉得没必要这样做出来的,而且每个人心态实力身份不一样看的角度都不一样,还问我同事会不会排斥
大漠流沙 2021-09-18 18:10 回复 赞(0) 6楼
我研究过,正常水平200,低于200属于负能量,高于200属于正能量。
日常优秀员工占人群比例10%的,能达到300,再往上就属于个体识别了,很多正能量的领导和专家在350-400。
达到500的极其少数,有人终身碰不到,据说是到了苏格拉底、老庄层次的,曾经我碰到一个工会主席,身上就能散发气场,站在那里就能让你心安定下来,虽然不认识但产生信任的力量。
负能量就是千差万别了。
这个是心理学的理论,可以用来横向人员识别,纵向个人提升,需要见识和阅历,可以感知。
一般心理能量高的人,更容易凝聚人心,克服难题攻坚。失败了以后也坦然接受,不骄不馁,不推诿抱怨,团结众人。
我一般和九型人格一起比对学习。
你如果感兴趣,我可以就一个层级和你分享我的理解。
樱桃小丸子11385 2021-09-19 09:22