【HR心事】做HR的期间，你有过什么无奈又心酸的故事？

会员小管家 2021-09-22 12:15:09

打杂的是HR、招人的是HR、背锅的是HR、做绩效的是HR、干得罪人的事的是HR......

HR的工作中总是围绕着候选人、老板、员工以及各种招聘软件，难免发生一些“奇葩”“无语”的事情，节后上班第一天，一起评论区分享一下你遇到过的糟心事吧

说不定你现在的烦恼，能有其他同学帮你捋清思路哦

小管家将会在评论区随机抽取几位同学送上福利

共享达人 2021-09-24 10:59 回复赞(13) 17楼

上半年盲目扩张，下半年死命裁员
共享达人 2021-09-24 10:59 热评回复赞(13) 17楼

上半年盲目扩张，下半年死命裁员
菲罗克忒忒斯61768 2021-09-22 22:10 热评回复赞(8) 16楼

公司领导之间不沟通，HR去传递……
美业老常 2021-09-22 16:11 热评回复赞(8) 12楼

之前一个单位，公司是零售企业，人力资源成本过大，无力为员工缴纳社会保险，一次偶然，员工在工作中，摔倒，尾骨骨裂，原本也不算太严重，可员工男，55岁，本身体重超过200斤，家中母亲85岁，患有阿尔兹海默症，身体常年靠药物维持，媳妇也患有疾病，在家中没有工作，孩子要的晚，当时正在上大学，住的房子，是城郊村，平房，说四处漏雨有点夸张，但是屋子里绝对漏风。如此环境要在家中养上半年左右，员工人很好，一点要求都没有，就是不停的再跟公司说家中困难，本身医疗费用不高，鉴定工伤级别也不高，即使赔偿也没有多少钱，况且这样的家庭真的出不起打官司的费用，也不懂如何维权。但是停工半年对这个家庭真的是雪上加霜。最终为他向公司申请了6万元的医疗费加调养费。真的是含着眼泪跟老板申请了好几次，最后，自己出了2000元（小城市，几年前差不多是我半个月的工资），一共62000元给了这个大叔，从那以后，再也没有见过那个大叔，也不知道现在过得好不好，但是真的不愿意再去处理这样的问题了，不是说自己有多善良，实在是自身能力有限。

青蓝小白 2021-12-04 11:47

@美业老常：调整心态，你会是一个优秀的HR 回复赞(1)
米莉莉 2021-12-29 11:04 回复赞(0) 25楼

前一周还催着招人，好不容易紧急的岗位招聘好了可以喘口气，结果突然项目叫停，开始大批裁员

多多17833 2021-12-29 11:32

@mili_young：我上个月也经历了回复赞(0)

米莉莉 2021-12-29 15:09

@多多17833：

刚招聘进来又被优化，工作价值感不大！回复赞(1)
热心市民赵先生 2021-12-21 08:16 回复赞(1) 24楼

你会收到一些秘密的文件，然后永远没有自己，背锅永远是第一名；

薪资设计的时候，永远是标准工资，其他部门就是 X1.5倍， X1.8倍, X2.0倍
卡卡西78662 2021-12-20 21:20 回复赞(0) 23楼

我是刚开始做，就碰到奇巴搞笑的事情，间接单位提前打卡了，提前2分钟了，还硬要说打卡机快了，郁闷的是间接单位主管找总经理说明情况了，总经理还签字了，我是按规矩来，还是按单子来录入，管理处大老板肯定不同意《暂时请假，我人事算管理处下面的》，因为如果这个同意了，还有一个工程部的员工也是这种情况，岂不是都要这么操作，烦死人了，我都不知道怎么做了，里外不是人
sahewuqfehwoiaJF 2021-11-02 10:00 回复赞(0) 22楼

亲自跳入老板的坑把劳动纠纷变成了民事经济纠纷并且自己也变成了受害者
玉龍居士 2021-11-02 09:59 回复赞(1) 21楼

名义上职位说是人事，实际却是个摆设
1537436568 2021-11-01 20:48 回复赞(1) 20楼

管理范围越来越多，事儿越来越多，责任越来越大，犯错误的机会也越来越大
这就…… 2021-09-29 07:51 回复赞(3) 19楼

让我们不要答应临时加的事，说办不了不能办，人家找她，结果她答应了，让我们办。why？说好的不能办呢？每次……每次……每次……
杨大力8787 2021-09-24 17:10 回复赞(0) 18楼

让你负责本不属于你工作职责内的事情。任务排下来无人查收~ 白忙活