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三茅HR联盟 下午茶时间，请听题：
【案例详情】
黄某是某公司的全日制员工，某公司为黄某缴纳了社会保险。2017年春节前后，黄某利用工作之余的空闲时间在某温泉酒店餐饮部从事收拾餐桌、餐具等工作，自1月14日至31日期间工作了九天，每次时间从3.5小时至6小时不等。问：黄某与酒店双方是什么关系？A：临时性的劳务关系B：非全日制用工关系
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爽丫 2021-09-26 14:30 回复 赞(0) 95楼
B
飚哥 2023-11-30 11:26 回复 赞(0) 205楼
兰叶桂华 2023-11-10 16:43 回复 赞(0) 204楼
嗨伯伊 2023-08-25 16:35 回复 赞(0) 203楼
小贝595 2021-09-29 17:34 回复 赞(0) 202楼
sunny621 2021-09-29 09:56 回复 赞(0) 201楼
华妃24946 2021-09-28 09:15 回复 赞(0) 200楼
SH我是我 2021-09-27 21:29 回复 赞(0) 199楼
SH我是我 2021-09-27 21:29 回复 赞(0) 198楼
小贝595 2021-09-27 21:03 回复 赞(0) 197楼
杀阡陌88365 2021-09-27 17:18 回复 赞(0) 196楼
B。
从该员工工作时间、工作地点、工作内容等方面来看，属于服从酒店管理，该员工属于提供劳动接受酒店支付的报酬，双方符合劳动关系构成的主体资格，所以员工与酒店构成劳动合同关系。
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解决方案：建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
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