很多公司的薪酬对内都是保密的,外面的人当然更不清楚了。如果我想知道竞争对手关键岗位的薪酬数据,该怎么做比较好?我想到了以下做法。
1、 到招聘网站看对方发布的招聘信息。(优点:可以知道对方岗位的详细职责;劣势:数据不太准确,另外不是每一个岗位都有)
2、 从猎头或咨询公司购买?(难点:不知道哪里找,价格高,不一定有或对方不一定愿意卖,质量参差不齐)
3、 市场上流通的薪酬报告。如前程无忧,三茅以及很多政府也会发布工资指导价。(优点:方便,岗位职责不好对齐,样本来源不清楚)
我能想到的就以上几种了,大家认为哪种比较好。或者有其他获取竞争对手薪酬数据的做法建议吗?