【辩论】年轻人找工作把钱放在首位合理吗？

问答班主任 2021-09-29 09:58:09

中国青年报社社会调查中心的数据显示，在第一份工作的选择上，“薪酬待遇好”是选择第一份工作时普遍看重的，占比达到55.4%，辞职原因里面“工资水平不符合预期”占比48.3%。你觉得，年轻人找工作把钱放在首位合理吗？

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顺风路扛把子 2021-10-06 14:33 回复赞(0) 8楼

往深了扒，没“土地”的就向钱看，有“土地”的往福利看。
秉骏哥李志勇 2023-12-02 09:16 回复赞(0) 9楼

非常合理啊。
大漠流沙 2021-09-30 09:00 回复赞(1) 7楼

深刻了解自己的需求，钱、成长、机会、和谐关系等，还有各自的长远性和深刻性。

在现阶段，收入被社会高度关注的情况，很多显性的标准反而做到了比较相对公平的地步，反而很多隐形指标，如和谐工作关系，成长的机会，有发展的平台被人忽视。

每个人的需求千变万化，我在面试的时候，经常碰到很多明智的人，会详细了解各类信息，在他们心中，全面的了解，在此基础上的判断都很重要，随着物质生活越来越好，年轻人比我们以前来看，钱越来越不是首要地位了。
小韩女士！ 2021-09-29 14:13 回复赞(2) 6楼

可能我跟一部分人不一样，想到3年前，我第一份工资才3000左右一个月，还好是包住的，那时候工作很忙很累也受了不少罪，但是不可否认的一点就是，我在那个公司学到了很多，受用到现在。在那个公司待的一年都相当于在别的公司待三年了，现在出来感觉自己很多都会了，为什么离职呢？是因为我觉得那里我该学的都差不多学到了！

最后，其实我想表达的是，不要局限于当下是怎样？真的要有长远的目光，最值钱的是你的能力、经验，年轻的时候、尤其是刚实习毕业的时候，要沉淀积累自己，对以后一定会是宝贵的财富。
一半是海水一半是火焰 2021-09-29 14:04 回复赞(3) 5楼

在目前待遇与职场成长性上当然要选择成长性，你目前比别人工资高（其实也没高多少），但3年、5年以后，就会发现人家的专业性、职级、领域要比自己好的多。

所以，适当的把目光放的长远点，对发展更有好处。

道理大家都清楚，那为什么还有这个问题哪，因为往往薪金待遇好的成长性也好，你说气不气人，其实是好的公司什么都好，无论是目前的薪金及未来的成长，而不好的公司，两者都没有，甚至还拿成长来忽悠应届生，好给他们低工资。

所以对于公司的选择非常重要，当然，更多的应届生是被选择，哪有什么资本选择好的公司啊。

这是目前就业想现状和尴尬，但愿国内的就业环境可以逐渐好起来，不要再那么内卷。

商鞅47090 2021-09-29 17:13

@一半是海水一半是火焰：这才叫结合实际谈理论，非常正确，相当有深度，哈哈。回复赞(1)
疆域人力资源 2021-09-29 10:18 回复赞(0) 4楼

找工作是一个综合考虑的事情，比如销售能拿高工资，但之后可能只能做销售了
rinoo 2021-09-29 10:17 回复赞(0) 3楼

我出来打工，我不看重钱看重什么？
zineStitync 2021-09-29 10:16 回复赞(0) 2楼

不看工资，看老板的梦想?
S_1344001541 2021-09-29 10:16 回复赞(0) 1楼

第一份工作还是要综合考虑发展空间和人际关系等等，不能鼠目寸光只看重工资