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你和高职位同事发生冲突,明明是对方的错,但是领导偏向高职位同事

S_1345... 2021-09-29 16:47:09

你和高职位同事发生冲突,明明是对方的错,但是领导偏向高职位同事,我到底是该据理力争,还是应该选择妥协??

  • 秉骏哥李志勇

    秉骏哥李志勇 2023-12-02 09:20 回复 赞(0) 9楼

    可以坚决抗争一次,给自己积累职场经历,争了,更让事情明朗。

  • 坤哥1983

    坤哥1983 2021-10-05 17:51 回复 赞(0) 8楼

    没有必要,领导也有他自己的思考的,你想到的,他也想到了,

  • 杀阡陌11244

    杀阡陌11244 2021-09-30 15:10 回复 赞(0) 7楼

    有理有据,真凭实据,占理就行

  • 上林

    上林 2021-09-30 10:15 回复 赞(0) 6楼

    堂下何人状告本官?

  • 可乐悠

    可乐悠 2021-09-30 10:08 回复 赞(1) 5楼

    昔日寒山问拾得曰:世间有人谤我、欺我、辱我、笑我、轻我、贱我、恶我、骗我、如何处治乎?拾得曰:只要忍他、让他、由他、避他、耐他、敬他、不要理他,再待几年你且看他。

    bob1111

    bob1111 2021-10-01 13:29

    @可乐悠:福生无量天尊。今日得见师兄,幸甚至甚。 回复 赞(0)
  • 小韩女士!

    小韩女士! 2021-09-30 09:35 回复 赞(0) 4楼

    没有必要据理力争!

  • 大漠流沙

    大漠流沙 2021-09-30 09:22 回复 赞(0) 3楼

    认知不同,看到的东西不同。

    小宝宝把花瓶打碎了,是他的错吗?判断对错重要吗?不要让碎片扎到他最重要。

    任何人都有自己的立场和认知,大家不是在同一纬度看待事情。你们领导的选择,高职位同事的选择,你冷静以后可以思考一下,任何人都会选择对自己最优的方案。他们的选择多数是理智的,你可以更多的了解人性和职场。

    最近放的理想之城推荐你看看,可以提升你的认知。

  • 一半是海水一半是火焰

    一半是海水一半是火焰 2021-09-29 18:04 回复 赞(0) 2楼

    楼主毕业不久吧?

    职场哪有那么分明的对错啊,而由于信息不对称,你所认为的对错也未必是真的对错。

    即使确实是你对了,又如何哪?

    职场中我们更强调合不合适,而不是对错,即使是对的事情,错误的时间、对错误的人、用错误的方式说了也是错。

    当然,我并不是不明是非,不是只有圆滑,只知道明哲保身,而是职场处理事情需要智慧,有的时候确实需要据理力争,但一定要掌握时间、场合。

  • 端木蓉97182

    端木蓉97182 2021-09-29 17:43 回复 赞(0) 1楼

    刚看完理想之城,里面有一段内容,讲的是对错与利益的关系。

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