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近日,职工小红反映说,她因怀孕、生育经批准应休98天产假。考虑到产假期内有25天为周六、周日、法定节假日,另有7天生病,她曾向公司要求扣除周六、周日、法定节假日、病假日,即补休32天,但被公司拒绝。公司的理由是休了产假便不能享有其他假期。
你认为公司的说法对吗?请说出你的看法A:是正确的B:是错误的
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茅茅学习加油站 2021-10-20 18:53 回复 赞(0) 6楼
https://www.hrloo.com/rz/14654044.html答案链接和解析在这里哦
可乐悠 2021-10-21 14:57 回复 赞(0) 9楼
A
三号地瓜 2021-10-21 11:21 回复 赞(0) 8楼
产假包括周末以及法定节假日。
茅茅学习加油站 2021-10-20 18:54 回复 赞(0) 7楼
把星星揣兜里 2021-10-20 11:50 回复 赞(0) 5楼
上林 2021-10-20 10:13 回复 赞(1) 4楼
产假属于连续假,连续假的一个特点就是不拆分,不叠加。
他乡沈冬青 2021-10-19 19:57 回复 赞(0) 3楼
公司做法正确。产假是包含法定假、休息日的。也就所谓的自然月、自然日。职工没有法律依据。
小韩女士! 2021-10-19 17:28 回复 赞(0) 2楼
A。是正确的,因为产假包含了法定节假日和休息日在内的。
祈白cc 2021-10-19 16:44 回复 赞(0) 1楼
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