作为 HR,你在筛选简历的时候,是更看重第一学历,还是最高学历?
A:第一学历
B:最高学历
你是为何如此选择的呢?大家一起来聊聊吧!
苗子Amy 2021-10-22 11:31 回复 赞(0) 9楼
这个事得按企业实际情况来说吧。
国企、外企、大企业在招聘应届生时当然更看重第一学历,偏好985、211,高学历人群确实在基础素质及学习能力中有更高的表现,也能在入职后更快产生高价值。
但如果是中小型企业,相对而言高学历并不适合,古人讲:庙小不请大神。
而且,对于有一定经验的人来说,就需要结合各方面的因素了,学历只是一方面,综合工作经验、最高学历、关键能力,这些因素去评估会更合理。
综上,我会评估企业实际情况,根据不同发展阶段筛选合适人才。如果非要选的话呢,选B,最高学历可以评估一个人对自我提升的规划及要求,过往教育已是过去式,工作看的是未来能产生的价值,个人规划就尤其重要了。
Regina0719 2021-12-16 13:45 回复 赞(0) 37楼
我比较倾向于最高学历,经验也会作为参考。
伍朝晖(西兰花老师) 2021-12-06 22:08 回复 赞(2) 36楼
在招聘筛选简历的时候,最高学历和第一学历是相互参考
首先,最高学历映射候选人是否有上进心,是否拥有良好的学习能力;
其次,关注的是第一学历和最高学历的专业与招聘岗位需求是否想匹配,如第一学历的专业更相符则更关注第一学历。