企业提出解除无固定期合同,协商给n+1补偿;若不同意,员工无过错,可以要到2n赔偿吗?
一半是海水一半是火焰 2021-10-25 08:42 回复 赞(1) 3楼
2N的前提是公司违法解除,即公司单方解除劳动合同,且被认定为违法解除。
所以,是否可以拿到2N的关键是公司是否会强制解除,很多公司鉴于风险不会贸然单方解除,而会采取一些措施逼迫员工辞职或者接受N+1的协商,具体的方法有调岗、低绩效、孤立或者其他方法。
而被认定为违法解除是仲裁或者法院认定的,需要走法律程序。
所以,建议双方考虑诉讼风险和成本,各退一步,尽可能的协商一致。