背景:
我们是一家多平台的跨境电商公司,每年10-12月属销售旺季,期间会有些大促活动(比如双十一、黑五、亚马逊会员日等),为了激发销售团队的抓住促销日,提高销售额,大家对于这块激励,关于形式、激励政策是否有好的点子和建议?目前已想不出更好的点子了,每年形式和激励政策均差不多,今年公司希望做的有创意些、奖励更加有吸引些,人力资源中心可以在哪些方面做些工作,目前能想到的是:从氛围上营造、设置一些激励奖金(物质的:钱,精神的:评选优秀团队,辅助的:想不出)以及从后勤工作(当天安排一些加班茶点等)。