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公司原先的销售薪酬比较高,由于大环境效益缩减,人工成本增加,目前
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大漠流沙 2021-10-25 15:07 回复 赞(0) 1楼
每次销售薪酬改革不下于一场职场大地震,不是你死就是我活,人事、老板和销售都牵扯在内。
不信就看看古代的***杀将军就可预见。都是血流成河的。
改革者掉脑袋的不是一例。
你说的这个问题,描述过于简单,根本没法给你实际的建议。
笼统一点建议是在销售内部作做些引导,无非是将有益于新发展、新趋势的一派逐步壮大力量,打压老成派,顽固派。时间长一点,效果慢一点,过程少流血而已。
秉骏哥李志勇 2023-12-03 12:52 回复 赞(0) 5楼
好钢用到刀刃上就行了。
何建东 2021-10-26 22:36 回复 赞(0) 4楼
希望的田野159 2021-10-25 17:00 回复 赞(0) 3楼
感谢各位大神评论,多多指导,有什么小白式薪酬设计指导可以多多分享,非常感谢
上林 2021-10-25 16:45 回复 赞(0) 2楼
薪酬无法激励,你现在做的挺好了,就这样吧。
人力专业知识第17章考点梳理
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