脱俗的月季18031819 2021-11-02 14:40 回复 赞(1) 3楼
人家分钱,不参与、不着急。。
bob1111 2021-11-02 14:03 回复 赞(3) 2楼
几天前的问题了。试着分析下。问题--公司有五六个模块,每个模块都有激励制度,每年还需要调整,每次调整都费老鼻子劲,楼主还不知道该怎么做。1.往年的调整是怎么操作的,是否需要楼主参加,主持或决策 2.每个模块的激励制度是否要每年都要调整,如果需要,好了,制定一套调整办法,固化下来成为执行标准(制度),为以后的调整做好基础。 3.涉及激励制度,必然涉及到薪资或奖金的分配,那么老总的意愿呢,毕竟是老总的企业,老总的钱,该不该分,分多少,怎么分,是不是最终要老总来决策啊,各部门起哄追着楼主问激励,是否是要把楼主架火上烤,要楼主跟老总提分钱啊?
个人理解,类似的激励制度,或绩效奖金分配方案,之前有类似规定或制度或协议的,每年就是调整下数字标准就好,且该调整也应该是老总和各部门的头来协商,或直接点,每年就是老总来决定。老总不发话,建议楼主不要提。部门追问,可以回复,老总没有指示。