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刚入职一家小微企业，主营中高端手表销售业务，通过在不同地区开专卖店及商超设柜台开展业务，在职人员共计不足70人。在上岗第4天开始，老板希望我能出一份组织架构图，依照我的理解（设定）进行设置。请问：
1、如何设置一个扁平化组织
2、如何在提交结果的同时，告诉老板合理设置的前提是什么
最终不想因为这个任务影响对我的评估。
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F老师 2021-11-24 18:07 回复 赞(0) 2楼
按照核心业务的流程来梳理，如果之前没有做过不用那么去追求模型和完美，首先将公司的业务和工作流程梳理和提炼出来，自然后面你就知道哪些流程是可以合并放到组织中去的，哪些流程或部门是应该有上下先后的权限关系的。这个时候你再来完善组织架构的部门和权限的关系，组织架构你也就雏形了。但是，完善的组织架构不仅仅是一张图，还和组织的权限内容细则有很大关系，需要在进一步给出诠释和梳理。
吴飞强 2021-10-29 19:12 回复 赞(0) 1楼
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