三茅HR联盟 下午茶时间,请听题:
【案例详情】
水某入职某集团公司任销售总监,双方签订了劳动合同。劳动合同明确约定:水某的月工资为40000元,每月有15000元的办公费用,需要凭发票走报销手续,填写支出凭单后领取,另有10000元的住房补贴及交通补贴,也需凭票报销。一年以后,水某不同意公司组织架构变更方案,公司遂与水某协商解除劳动关系,支付水某解除劳动关系的经济补偿金基数为40000元。但是水某坚称其工资数额为每月65000元水某遂将集团公司诉至劳动争议仲裁委员会。
问:公司解除劳动关系的经济补偿金基数为多少?
A. 65000元
B. 55000元
C. 50000元
D. 40000元