三茅HR联盟 下午茶时间,请听题:
【案例详情】
某餐饮连锁公司在招聘网站公开招聘厨师,招聘启事中列明,厨师工作时间为10点至22点,并写明加班有足额加班费。周某应聘并入职,1年后,周某离职。周某认为该餐饮连锁公司的上班时间其实为9点至24点,但餐饮连锁公司并未依照招聘启事中的约定足额支付加班费,且未办理综合工时制的备案手续,故其诉至当地劳动争议仲裁委员会要求餐饮连锁公司支付加班费,并以餐饮连锁公司拖欠其加班费为由解除劳动关系, 要求餐饮连锁公司支付解除劳动关系的经济补偿金
问:餐饮公司是否需要支付周末经济补偿金?
A:应支付经济补偿金
B:不应支付经济补偿金
Maggie1202 2021-11-12 19:26 回复 赞(0) 25楼