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关于培训服务期的一些疑惑需要相关解答
如上一个培训的服务期还没有到期，又要参加下一个专业技术培训了，那约定的服务期是怎么算的？
如上一次培训的服务期是截止至 2022年5月
但是12月份要参加一个培训，按照公司约定服务期是6个月。
疑惑：
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遇春53692 2021-12-13 10:13 回复 赞(1) 3楼
从这次培训结束之后开始算，与之前的那个没有关系，离职违约金按最长时间算
GG95 2021-12-13 14:24 回复 赞(0) 4楼
两个培训服务期没有关系的，服务期各算各的，违约金也各算各的；
上林 2021-12-03 12:23 回复 赞(0) 2楼
这个不难理解，
1、培训协议都是针对特定的某次培训的，或者说，一个培训协议对应一个独立的培训。
2、培训服务期是培训协议里约定的，既然培训协议是针对特定培训的，培训服务期也是一样，所以培训服务期之间并无影响和干扰。
举个例子
你1月花呗买了台电脑，分期6个月还。4月又信用卡买了件衣服分3个月还。电脑是独立的一笔账，衣服也是独立的一笔账，它们都有各自的还款额度、还款起始日期和还款周期，没有影响的，那么问你5月份应该还多少钱，其实就是两个项目当月还款额相加。
Andyu 2021-12-03 12:15 回复 赞(0) 1楼
不能叠加，一般以最长的时间算，你说的这个就从这次培训结束后开始计算
李李喔 2021-12-13 22:06
Andyu 2021-12-14 10:58
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