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互联网公司,软件销售,现在有的招聘平台就是boss和智联,也会和同城同类型的hr交流,但是效果都不好,可能两天才能有一个面试,各位大神有什么办法可以指教下嘛
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大力水手09434 2021-12-24 15:27 回复 赞(0) 7楼
你们是哪里的?
热心市民赵先生 2021-12-13 15:44 回复 赞(0) 6楼
不是招聘软件的问题;公司自己的福利待遇如果足够吸引人也是很轻易能够招到的;如果待遇没有谈的空间就要把职位要求降低。
脱俗的月季18031819 2021-12-13 14:19 回复 赞(0) 5楼
长久看,建人才库吧
(随便吐槽一下,去年我们面试可一个采购,25岁,今年27岁,一点长进都没有,也不知道上家公司是怎么应聘进去的,他给我举了个例子:销售询价,然后同样的产品上周寻了,下周如果再有同样的,自己就应该去报价,不用再问采购了,当时我惊着了)
鹿鹿BB 2021-12-11 11:58 回复 赞(0) 4楼
我们也是互联网公司 不好招人的 连普通文员岗位都难招。我都跟他们说了等年后了,幸好我手头上有其他事情干
绝望牛奶苦味糖 2021-12-11 11:29 回复 赞(0) 3楼
主动搜索先关符合条件的简历,邀约面试,公司内部推荐宣传
兰陵王93877 2021-12-08 17:11 回复 赞(0) 2楼
软件销售这个岗位本来就不好招
wxf0114 2021-12-08 13:24 回复 赞(0) 1楼
年底了本身就是一个招聘难的时间点,一般正常来说春节后相对换工作的人会多一些,毕竟都等着拿年终奖,一般要么就是内部推荐,招聘渠道就那么几个
JennieZhang 2021-12-08 14:00
【员工关系篇】直播答疑-09月
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